CHARGÉ DE PREVENTION H/F

RESPONSABILITÉS :

Société indépendante de 450 salariés, leader dans son domaine d'activité (environ de 60 millions d'euros de CA et environ plus de 9 000 logements neufs traités par an), l'entreprise s'est développée autour de valeurs fortes et d'atouts reconnus par les acteurs du BTP en Ile-de-France :
- Entreprise certifiée ISO et labellisée RSE, dotée d'une organisation rigoureuse, et innovante
- Politique de formation interne très développée (guides métiers, école interne, etc...)
- Traditionnellement attachée à l'écoute de ses salariés, au maintien de la proximité entre collaborateurs et managers, à la qualité de vie au travail.

En tant que Chargé(e) de Prévention, vous serez rattaché(e) au Responsable QSE et chargé(e) :
- D'analyser les risques (retours terrain, visites chantiers, analyses d'accidents) et opportunités (veille sur les EPI, etc...)
- Contribuer à la mise à jour permanente des états des lieux et des plans d'actions en matière de Santé et de Sécurité au Travail
- De mettre en œuvre des actions d'amélioration (formation, sensibilisation, tests d'équipements, etc...)
- Établir les documents de sécurité obligatoires et de reporting interne au service Prévention

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil et compétences :
Poste ouvert pour un CDI ou une alternance
- Idéalement de formation minimum BAC+3 QSE avec spécialisation SST, vous avez des connaissances techniques en matière de Prévention (techniques d'évaluation des risques, d'analyse d'accidents, enquêtes...), et spécifiques BTP/chantier (réglementation sécurité propre au chantier, moyens de protection...).
- Vous êtes pédagogue et savez argumenter/convaincre, vous n'avez pas peur de prendre des initiatives. Vous faites preuve d'un solide sens de l'analyse et de curiosité intellectuelle, dans une logique d'amélioration continue.
Salaire et conditions de travail :
- Rémunération (hors alternance) : 2250 € bruts mensuels au minimum (selon profil) hors participation, intéressement et prime(s)
- Si alternance : application des barèmes en vigueur
- Horaires : 35 heures
- Avantages : Carte Restaurant, salles et équipements de sport, espaces détente aménagés, environnement de travail moderne et éco-responsable
- Type d'emploi : Temps plein, CDI, Apprentissage
Entreprise engagée en faveur de l'inclusion - tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes en situation de handicap

LA FFB Île-de-France Est recrute pour le compte de son adhérent, PME spécialisée dans l'installation électrique 1 CHARGÉ DE PRÉVENTION H/F en CDI ou en alternance.