Gestionnaire de Paie (f/h) (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Aujourd'hui la Team Opérations de notre marque de portage salarial, recherche son.sa futur.e Gestionnaire de Paie dans le cadre de sa croissance.
Notre métier est de préparer, vérifier et assurer le traitement de la paie d'un portefeuille de salariés portés, ainsi que toutes tâches qui en résultent.

Plus précisément tes activités seront les suivantes :
Saisie et suivi des éléments variables de paie,
Traitement des arrêts de travail
Traitement et suivi des dossiers de prévoyance
Gestion des retenues sur salaires
Elaboration et envoi des bulletins de paie
Gestion des DSN mensuelles et fins de contrat
Suivi des affiliations et dispenses mutuelle
Elaboration des documents liés au solde de tout compte
Réponse aux différentes demandes des salariés portés
Animation de webinars
Travail en collaboration avec les différents services : RH ; ADV ; Comptabilité, Commerciaux et conseillers

PROFIL RECHERCHÉ :

Tu es titulaire d'une formation en Paie, tu bénéficies d'au moins 2 ans d'expérience en autonomie sur un poste de Gestionnaire de Paie.
Tu maitrises les logiciels suivants : Microsoft 365, Outlook, Google Drive et Gmail.
Tu as une bonne connaissance du droit du travail et idéalement de la convention collective du portage salarial
Tu disposes de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèses.
Enfin, ta rigueur, ton autonomie, ta capacité à respecter les délais te permettront de réussir dans cette fonction

Avantages du groupe
Intégration dans notre Plan d'Attribution Gratuites d'Actions
Carte Sodexo : valeur faciale de 11€/jour travaillés, prise en charge à hauteur de 5,91€ par l'employeur
Prime vacances (1% de salaire brut annuel)
Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER
Prévoyance, pec à 100% par l'employeur - Assureur HENNER
Mutuelle, prise en charge à 60% par l'employeur - Assureur HENNER
PC/Portable (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et pec d'un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an)
Pec à 50% du pass navigo (légal)
CE à partir de 6 mois d'ancienneté
8 jours de RTT (dont 4 employeurs/4 salariés)
Prime de Participation possible sur le salaire PER

Dans le cadre de sa politique diversité, Freelance.com étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.