Gestionnaire carrière et paie (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Assurer la gestion administrative :
- accueillir et informer les agents de l'établissement sur les thématiques de la carrière, du droit statutaire et de la rémunération ;

-constitution et mise à jour du dossier informatique de l'agent

- élaborer les contrats de travail (CDD, CDI, avenants) et les décisions individuelles (disponibilité, temps partiel, maladie....) ;

- suivre les renouvellements de contrats, les mises en stage et les titularisations ;

-élaborer différents documents administratifs à la demande des agents ;
-Contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur le dossier agent
- tenue des tableaux de suivi
- appliquer la réglementation concernant la gestion du statut et l'élaboration de la paie.
Gestion de paie :
saisir les éléments variables paie (primes, heures supplémentaires...) et contrôler les paies de son secteur ;
- respecter et faire respecter le processus de paie élaboré en accord avec la trésorerie
- répondre aux demandes de la trésorerie (décision, état liquidatif, suivi des éléments justificatifs de la paie) ;

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous détenez un diplôme en Gestion de la paie et administration du personnel ou un diplôme de comptabilité avec idéalement une première expérience réussie en milieu hospitalier.
Compétences requises:
- Maîtrise des logiciels de bureautique (WORD/Excel)
- Maîtrise d' un logiciel de paie et d' un logiciel de Gestion du temps
-Connaissance du droit statutaire

Informations complémentaires :
Temps plein (100%)
CDD de 4 mois ou tout statuts réglementaires de la fonction publique.
Poste à pourvoir de suite
Horaires de journée: 37h30 par semaine + 14 jours de RTT

L'établissement dispose également d'un service QVT actif.
Accessibilité du site :
Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil:
40, Avenue de Verdun 94000 CRETEIL
L'établissement est accessible par :
La ligne 8 du métro : arrêt Créteil Université
Le bus TVM : arrêt Hôpital Intercommunal
Le bus 317 : arrêt Hôpital Intercommunal
En RER : RER A, RER D
Accessible en vélo (35 minutes de Paris)
Processus du recrutement :
Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap