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Chargé de maintenance H/F - Artillerie

Artillerie — Lyon 7e Arrondissement (69)

Publiée le 04/09/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI 💶 Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros 2 An(s) Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Placé sous la responsabilité du Coordinateur Maintenance et Travaux, le chargé de maintenance intervient sur un périmètre défini et veille à la maintenance et à l'entretien des locaux et espaces à usage collectif.



MISSIONS :

- Connaître les sites de son périmètre avec leurs caractéristiques techniques, savoir les auditer pour définir les travaux prévisionnels,
- Etablir des prévisionnels de dépenses sur 5 ans,
- Effectuer les dépannages et travaux d'entretien courants,
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et apporter une solution,
- Contribuer au maintien, à la réfection et à l'amélioration du patrimoine des sites du Foyer,
- Suivre les contrats de maintenance de son périmètre,
- Gérer les dossiers sinistres,
- Réaliser et suivre les travaux validés dans le cadre de la maintenance préventive,
- Réaliser et suivre les travaux de rénovations ou d'aménagement, en lien avec les équipes opérationnelles et le service immobilier,
- Participer à des réflexions techniques (veille technologique, arbitrage technique) sur des sujets transverses,
- Faire réaliser des travaux par des prestataires et assurer le suivi des travaux,
- Mettre en place les moyens d'assurer la sécurité des biens et des personnes,
- Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes.

Contrat à durée indéterminée - Temps plein - 35 heures - du Lundi au Vendredi - Amplitude horaire de l'équipe : 7h30 à 17h00 -Diplômes requis : BAC+3 Licence Gestionnaire technique de site immobilier ou Licence,
Maintenance réhabilitation des bâtiments / BAC +2 BTS Construction,

Expérience professionnelle de 5 ans minimum,
Capacité de résolution de problèmes,
Maîtrise du pack office et d'outils professionnels,
Qualité d'organisation et de rigueur.

Avantages selon accords d'entreprise
- Statut employé,
- Prime de transport,
- Niveau de rémunération tenant compte d'une éventuelle reprise d'ancienneté,
- 8 jours de congés annuels supplémentaires,
- Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs ,
- Mutuelle obligatoire (contrat responsable).

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