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CHARPENTIER/COUVREUR H/F

GEZIM — Saizerais (54)

Publiée le 05/09/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

MIS 💶 Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros Débutant accepté Activités des agences de travail temporaire

RESPONSABILITÉS :

Mission du couvreur / charpentier autonome Le couvreur / charpentier autonome assure la réalisation complète des travaux de charpente et de couverture, depuis la préparation du chantier jusqu'à la livraison, afin de garantir la solidité des structures bois et l'étanchéité des toitures. Le rôle contribue directement à la qualité et à la pérennité des ouvrages, à la satisfaction des clients et au respect des délais et des normes de sécurité de l'entreprise.
Au quotidien, le poste consiste à analyser les plans et documents techniques, organiser le chantier et préparer les matériaux nécessaires (bois, éléments de charpente, couvertures, isolants, fixations). La personne en charge réalise la fabrication, l'assemblage et la pose des charpentes en atelier et sur site, procède à la dépose éventuelle des anciennes couvertures, puis installe les nouveaux matériaux de couverture (tuiles, ardoises, bacs acier, zinc, etc.) en veillant à l'étanchéité, à l'isolation et à la ventilation des toitures.
La mission inclut la réalisation des travaux de zinguerie courants (rives, abergements, gouttières), la pose d'accessoires de toiture tels que fenêtres de toit, sorties de ventilation ou éléments de sécurité. Le couvreur / charpentier autonome assure le réglage, le calage et le contrôle de la stabilité des structures, effectue les reprises nécessaires et réalise les finitions pour garantir la conformité esthétique et technique du chantier.
Le rôle comprend également la gestion autonome de l'organisation de ses interventions, le suivi de l'avancement des travaux, le respect des consignes de sécurité sur les chantiers en hauteur et la coordination avec les autres corps de métier présents. La personne contribue à l'optimisation des coûts et des délais par une utilisation rationnelle des matériaux et des équipements, ainsi qu'au maintien d'une relation professionnelle de qualité avec les clients et le conducteur de travaux.
En participant à la rénovation, à la construction neuve et aux travaux d'entretien des toitures et charpentes, le couvreur / charpentier autonome est un maillon essentiel dans la fiabilité des réalisations de l'entreprise et dans la valorisation du patrimoine bâti.

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché Le profil recherché est une personne autonome, qualifiée, disposant du permis B et capable d'intervenir de manière fiable sur des missions nécessitant déplacements et prise d'initiative.
Qualifications et compétences La personne idéale justifie d'une qualification professionnelle reconnue dans son domaine (certificat, titre professionnel ou diplôme technique) et maîtrise les pratiques et outils propres à son métier. Elle fait preuve d'une grande rigueur dans l'exécution de ses tâches, respecte les consignes de sécurité et les procédures internes, et sait organiser son travail pour atteindre les objectifs fixés. La détention du permis B en cours de validité est indispensable, avec une expérience de conduite régulière et responsable.
Expérience souhaitée Une expérience préalable sur un poste similaire est souhaitée, démontrant la capacité à travailler seul sur le terrain, gérer un planning de tournées ou d'interventions, et assurer un suivi professionnel auprès des interlocuteurs internes ou externes. La personne doit être à l'aise avec la gestion de situations imprévues et la résolution de problèmes opérationnels.
Qualités personnelles et savoir-être Le ou la candidate fait preuve d'autonomie, de fiabilité et de sens des responsabilités. Une forte capacité d'organisation, de ponctualité et de respect des engagements est essentielle. Le sens du service, la discrétion, la courtoisie et une communication claire complètent le profil. La capacité à travailler de manière indépendante tout en respectant les règles, ainsi qu'une bonne gestion du stress et des priorités, sont attendues.
Formation et certifications Une formation technique ou professionnelle adaptée au poste visé est requise, de niveau CAP/BEP, Bac professionnel ou titre équivalent, selon le métier concerné. Toute certification supplémentaire liée à la sécurité, à la conduite ou à l'utilisation d'équipements spécifiques constitue un atout.

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