Directeur de communication BHRH (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) directement à la Direction Générale ou à la Direction Marketing, vous aurez pour rôle de concevoir, piloter et déployer la stratégie de communication globale de l'entreprise (interne et externe). Vos principales missions s'articuleront autour des axes suivants :
- Stratégie & Image de marque : Définir le plan de communication annuel en accord avec la vision de l'entreprise, veiller à la cohérence de l'image de marque et au respect de la charte graphique.
- Communication Digitale & Médias : Superviser la stratégie social media, piloter la création de contenus (textes, vidéos, infographies) et animer le site internet institutionnel afin d'accroître notre visibilité et notre e-réputation.
- Relations Médias & Publiques : Rédiger les communiqués et dossiers de presse, développer et entretenir le réseau de partenaires, influenceurs et journalistes.
- Communication Interne : Fédérer les équipes autour des valeurs de l'entreprise, animer les outils internes (newsletter, intranet) et accompagner la stratégie de marque employeur.
- Événementiel : Organiser les événements clés de l'entreprise, tant internes (séminaires, team building) qu'externes (salons professionnels, lancements de produits).
- Gestion budgétaire & Mesure d'impact : Assurer le suivi et l'optimisation du budget de communication, analyser le ROI des campagnes et assurer un reporting régulier auprès de la direction.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Formation : Diplôme de niveau Bac+4/5 (École de commerce, Master en communication, Sciences Po ou équivalent).
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en agence ou dans un environnement à forte croissance.
- Compétences techniques :
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Maîtrise éprouvée des outils digitaux (CMS, plateformes de réseaux sociaux) et sensibilité aux outils graphiques (Suite Adobe, Canva).
- Capacité à piloter des prestataires externes (agences de création, imprimeurs, free-lances).

- Soft Skills : Créativité, rigueur opérationnelle, sens de l'organisation et capacité à mener de front plusieurs projets en transversalité. Une grande adaptabilité et un esprit d'initiative sont indispensables.
- Langues : Maîtrise parfaite de la langue de travail (et anglais courant souhaité).