Directeur-rice d'établissement - Protection de l'enfance H/F

RESPONSABILITÉS :

Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Protection de l'Enfance, le/la Directeur.trice pilote le fonctionnement de l'établissement, dans le respect du projet associatif, des orientations du pôle et du cadre réglementaire applicable au secteur de la protection de l'enfance.
- Stratégie, qualité et sécurité
- Organise le fonctionnement de l'établissement et garantit la qualité de l'accompagnement des enfants et des familles ;
- Veille au respect du cadre réglementaire ainsi qu'aux obligations en matière de sécurité des usagers, des professionnels et des locaux.

- Management et Ressources Humaines
- Recrute, anime et encadre l'équipe de direction et les équipes pluridisciplinaires ;
- Accompagne les managers et soutient les équipes dans les dimensions éducatives et éthiques de l'accompagnement ;
- Veille au respect du droit du travail, de la CCN66, au développement des compétences et à la qualité du dialogue social.

- Gestion économique, financière et patrimoniale
- Élabore et pilote le budget de l'établissement en lien avec la Direction de Pôle et la plateforme administrative et financière ;
- Assure le suivi de l'activité, des investissements et des équilibres budgétaires ;
- Supervise la gestion administrative et patrimoniale de la structure.

- Développement, partenariats et vie associative
- Développe les partenariats avec les acteurs institutionnels et territoriaux ;
- Représente l'établissement auprès des autorités, partenaires et réseaux locaux ;
- Contribue aux projets de développement du pôle et à la dynamique associative HOVIA.

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché - Diplôme requis
Diplôme de niveau 7 exigé (CAFDES, Master ou équivalent).
- Expérience
Expérience confirmée de direction dans le secteur de la protection de l'enfance, du social ou du médico-social, idéalement en hébergement éducatif.
- Compétences clés
- Pilotage d'établissement et conduite de projet ;
- Management d'équipes pluridisciplinaires ;
- Maîtrise des enjeux réglementaires, budgétaires et RH ;
- Développement de partenariats institutionnels et territoriaux.

- Qualités attendues
- Leadership et capacité à fédérer ;
- Sens de l'organisation et des responsabilités ;
- Engagement éthique et intérêt pour les enjeux de la protection de l'enfance.

Ce que nous vous offrons - Un poste stratégique avec une forte autonomie et un accompagnement de la Direction de Pôle et des fonctions supports associatives ;
- Un environnement de travail engagé, collaboratif et porteur de sens ;
- Une rémunération selon la CCN66 avec reprise d'ancienneté ;
- RTT, mutuelle et avantages CSE.

Et si c'était vous ? Vous souhaitez contribuer à une démarche d'intérêt général, au sein d'une structure engagée et en pleine dynamique de développement ? Rejoignez-nous !