Délégué Général-e (H/F)

Contexte

Les monnaies locales citoyennes

Les premières monnaies locales complémentaires (MLC) ont vu le jour il y a bientôt 15 ans. Majoritairement portées par des bénévoles, on en compte aujourd'hui environ 50 en France, rassemblant 10 000 entreprises et associations, 40 000 utilisateurs.rices particuliers, et plusieurs dizaines de collectivités locales.

Ces projets visent à renforcer les économies locales et à les rendre plus écologiques et solidaires. Ils jouent également un rôle important d'éducation à la citoyenneté économique et mettent en avant l'importance de la démocratie monétaire.

Les monnaies locales connaissent aujourd'hui des situations de développement et de solidité très différentes, témoignant de la diversité des modèles de développement et des différents niveaux d'appropriation par les territoires. L'enjeu pour le Mouvement SOL est de représenter et d'accompagner le renforcement des monnaies en respectant la diversité des modèles locaux.

Le Mouvement Sol

La dynamique nationale représente une cinquantaine d'associations couvrant un tiers du pays (un peu partout en France). Ces associations regroupent environ 1000 bénévoles et 80 salariés employés dans une vingtaine d'associations.

Ses missions sont :

- Représenter les monnaies locales auprès des acteurs nationaux (puissance publique, têtes de réseaux de l'ESS, partenaires de la Transition, etc.) ;

- Fédérer les monnaies locales, coordonner et animer la dynamique nationale (Rencontres régulières, groupes de travail inter-monnaies, écosystème de partenaires) ;

- Accompagner les monnaies à toutes les étapes de leur développement (DLA - programmes d'accompagnements...) ;

- Animer et nourrir un centre de ressources au service des monnaies locales (Formations, centre des ressources ...)

- Participer ou piloter des projets de coopération favorisant l'expérimentation et la recherche sur les alternatives monétaires démocratiques.

Le Mouvement SOL a connu une croissance importante ces 2 dernières années avec le recrutement de 4 nouvelles personnes portant l'effectif total à 6 salariés (Délégué Général.e, coordinateur réseau, chargé de mission alimentation agriculture, chargé de communication, chargé de valorisation, chargé de plaidoyer...)

Cette phase de croissance nouvelle demande à la fois une consolidation du modèle de l'association pour pérenniser cette situation (recherche de financement, renforcement des partenariats, diversification du modèle ...) et offre par ailleurs des capacités d'actions nouvelles dont nous devons tirer parti au mieux.

Les missions

En tant que délégué général.e et en lien avec la coprésidence, vous effectuerez les missions suivantes :

Pilotage stratégique

- Animation de la coprésidence, des conseils d'animation et de l'Assemblée Générale.

- Suivi et mise en œuvre du plan stratégique

- Pilotage budgétaire

- Veille sur les opportunités / menaces / enjeux à la fois :

- En interne (les monnaies locales sur le terrain, les groupes de travail du Mouvement Sol, l'actualité de nos partenaires opérationnels l'Institut des Monnaies Locales, Lokavaluto et Kohinos)

- En externe (réseaux et acteurs de l'ESS, de la Transition et dynamiques institutionnelles)

Management

-
Coordination des chantiers menés par les équipes :

-
Animation du réseau

-
Relations institutionnelles et financements

-
Communication

-
Suivi administratif et comptable

-
Pilotage RH de l'équipe salariée : entretiens annuels, suivi des formations, recrutements... en lien avec les coprésidents référents RH ;

-
Supervision du respect et de l'application des réglementations (sécurité, social, environnemental, législation du travail.).

Relations institutionnelles et Financements

-
Plaidoyer vertical : relations avec les ministères, les parlementaires (notamment le Collectif Parlementaire de Soutien aux MLC), le Conseil Supérieur de l'ESS, l'ADEME, la Banque des territoires, etc. ;

-
Plaidoyer horizontal : animer et développer nos partenariats auprès des acteurs de l'ESS et de la Transition : ESS France, le MES, FAIR, le RTES, le Collectif pour une Transition Citoyenne, etc. ;

-
Animer et développer les relations et la recherche de fonds auprès de nos partenaires financiers.

Cette mission bénéficiera de l'appui d'une chargé de plaidoyer à hauteur de 14 heures par semaine

Profil recherché
Profil recherché

Savoir-être

- Sens de l'écoute et de la diplomatie ;

- Autonomie ;

- Capacité à mobiliser ;

- Force de proposition ;

- Esprit associatif.

Compétences

- Management transversal ;

- Capacité d'analyse, à faire les liens entre divers enjeux (pensée systémique) ;

- Capacité à concevoir / organiser / structurer le changement d'échelle d'un réseau associatif ;

- Capacité à hiérarchiser les enjeux et définir les priorités ;

- Capacité à travailler en coopération / collaboration avec partenaires, instances, y compris bénévoles ;

- Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané (polyvalence) ;

- Maîtrise d'outils et de méthodes d'