Apprenti/e Formation en Direction Opérationnelle F/H H/F

<p>Architecte du futur, Dassault Aviation est un groupe français qui conçoit et fabrique des avions militaires, des avions d'affaires et des systèmes spatiaux. Leader de l'avion de combat de nouvelle génération (NGF) dans le cadre du Système de combat aérien futur (SCAF) en coopération européenne. Concepteur et fabricant de l'avion de combat Rafale, capable d'assumer tous les types de missions, pour les armées de l'Air comme pour les forces aéronavales. Concepteur du drone de combat nEUROn, réalisé en coopération européenne. Concepteur et fabricant des Falcon, avions d'affaires reconnus pour leurs qualités de vol, leur souplesse d'emploi, leur faible consommation et leurs innovations. Concepteur et fabricant de Falcon spéciaux pour des missions de surveillance maritime, de renseignement ou d'évacuation sanitaire. Pivot d'un tissu industriel stratégique qui compte des centaines d'entreprises en France et à l'international. Actionnaire industriel de référence du groupe Thales. Détenteur de nombreuses technologies de souveraineté. Précurseur du numérique, à l'origine de CATIA, logiciel 3D de conception-fabrication devenu standard mondial. Créateur, en un siècle, d'une centaine de prototypes et de 10 000 avions, vendus dans 90 pays. 2100 Falcon en service. 1000 avions de combat en service. 12 371 collaborateurs, dont 78% en France.</p> <p> Localisation : France, Ile de France, 92 - Saint-Cloud <br /> Domaine professionnel / métier : Gestion administrative du personnel <br /> Type de contrat : C. apprentissage <br /> Durée du contrat : 24 mois <br /> Langues <br /> Compétences : Ressources humaines <br /> Référence de l'offre : 2026-15365 <br /> Nombre de postes : 1 </p> <p>VOS MISSIONS :</p> <p>Sous la responsabilité de l'équipe RRH de la direction générale technique, vous assurez les missions suivantes :</p> <p> Conception et suivi des tableaux de bord / outils de pilotage RH (indicateurs) <br /> - Concevoir, suivre et mettre à jour des tableaux de bord au niveau central (mobilité, suivi des effectifs, mouvements, mixité, etc.) <br /> - Aide à la préparation des QR pour le compte des DTx </p> <p> Élaboration et suivi du plan de formation DGT : <br /> - Recueillir les besoins de l'année N+1 (2027) <br /> - Déployer et mettre en œuvre le plan de formation DGT en cours : inscriptions, création et organisation des sessions, suivi de l'abensteisme, etc.) <br /> - Effectuer un suivi des dépenses et des heures de formation (bilan qualitatifs et quantitatifs) </p> <p> Appui administratif aux RRH DGT : <br /> - Instruction process RH : mobilité inter/intra Direction, changement d'affectation, de service, etc. <br /> - Rédaction de lettres / de courriers internes divers </p> <p> Projets RH : <br /> - Participer et déployer tous projets RH transverses notamment sur les thèmes QVCT, communication Interne direction, rémunération, plan ressources, absentéisme... </p> <p>Cette description est non limitative. L'alternance est évolutive en fonction des projets et du profil du candidat.</p> <p>votre profil :</p> <p> De formation supérieure Bac +4/5, vous avez déjà une première expérience en entreprise et vous souhaitez approfondir votre connaissance des RH généralistes ; <br /> • Excellent relationnel, enthousiasme, sens du service et esprit d'équipe <br /> • Réactivité, rigueur, méthode, organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs sujets <br /> • Autonomie et force de proposition <br /> • Discrétion, sens de la confidentialité <br /> A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. <br /> Etablissement soumis à enquête administrative. </p> <p>Merçi de postuler :***</p>

Secteur: Industrie / Production autres

Poste: Chargé de RH (H/F)

Temps Plein