Apprenti(e) – Chargé(e) de développement RH

<p>Sous la supervision du Responsable du département développement RH, vous participerez pleinement à la mise en œuvre des différentes actions ayant trait au recrutement, à la formation, à la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), à l’attractivité et à la communication RH. </p><p> </p><p>Plus particulièrement, vos missions seront les suivantes :</p><li>Publier des fiches de poste sur les différents réseaux (choisir le service public, LinkedIn, Welcome to the Jungle, APEC, Profil Public...) ;</li><li>Trier et sélectionner des candidatures puis entretien de pré-sélection téléphonique RH ;</li><li>Réaliser une veille sur les tendances RH et les bonnes pratiques en matière de développement RH ;</li><li>Contribuer à la rédaction de supports de communication interne sur les initiatives RH ;</li><li>Contribuer à l'amélioration des dispositifs d'on boarding (création de guides, organisation d’événements d’intégration) ,</li><li>Participer à l'analyse des besoins en formation et à l'organisation des sessions puis mettre en place des enquêtes de satisfaction sur les formations suivies ;</li><li>Développer et mettre en place des collaborations avec les établissements d’enseignement afin d’attirer et accompagner de nouveaux talents (prospection et gestion des contacts avec les écoles et universités, participation à des événements professionnels pour renforcer la visibilité de l’Agence...) ;</li><li>Contribuer à la collecte et l’analyse de données RH pour assurer un suivi efficace des actions mises en place ;</li><li><p>Aider à la mise en place d'actions de sensibilisation en interne et contribuer à la rédaction puis à la diffusion de supports sur l'inclusion et l'égalité professionnelle.</p><p> </p><p> </p><p> </p><p>Vous prendrez part à des projets transverses au département en lien avec la formation, le recrutement, la marque employeur et la fidélisation des agents.</p></li>