Apprenti(e) Ressources Humaines, DISP de Lille

<p>La gestion et le suivi des campagnes de mobilité et d'avancement : vérifier et transmettre les viviers aux établissements, contrôler leurs retours et mémoires de proposition, soumettre les dossiers à la direction, préparer les dossiers à soumettre à la CAPI et communiquer les propositions à la DAP</p><p>La gestion et le suivi des demandes individuelles de détachements, mises à disposition, disponibilités, reclassement médical et de cumul d'activité : établir des fiches de présentation à l'attention de la direction, mettre à jour les tableaux de suivi, échanger avec les établissements, participer aux travaux en CAPI pour les dossiers devant y être présentés, transmettre les dossiers aux différentes unités du Département pour mise en oeuvre,</p><p>L'instruction des dossiers relevant de l'action sociale (y compris remboursement des frais médicaux), congés bonifiés, notations/évaluations, , compte épargne temps.</p><p> </p>