Apprenti – Chargé(e) de gestion RH et de suivi des dispositifs transversaux

<p>Activités principales :</p><p> </p><p>1. Suivi des décorations : en lien avec l’ensemble des services centraux de la DNPJ et le cabinet des décorations de la direction générale de la police nationale (DGPN) :</p><p>• Suivi administratif des dossiers de décorations et distinctions honorifiques (médailles);</p><p>• Recueil et vérification des informations nécessaires aux propositions ;</p><p>• Mise à jour des tableaux de suivi en tenant compte des échéances ;</p><p>• Préparation des dossiers et courriers pour les décorations (lettres de félicitations, notices, mémoires) ;</p><p>• Archivage et classement des dossiers.</p><p> </p><p>2. Gestion administrative de la réserve opérationnelle : en lien avec l’ensemble des services centraux de la DNPJ, la direction des ressources humaines, des finances et du soutien et la DGPN :</p><p>• Suivi administratif des personnels relevant de la réserve opérationnelle (saisie des vacations mensuelles dans le SIRH Dialogue2) ;</p><p>• Mise à jour des tableaux et bases de données ;</p><p>• Participation et suivi du processus de contractualisation des nouveaux réservistes (suivi des échéances et des renouvellements) ;</p><p>• Participation à la préparation de bilans et statistiques.</p><p> </p><p>3. Primes exceptionnelles dans le cadre de réussite d’une affaire judiciaire</p><p>• Participation au suivi des primes de résultats exceptionnels sur lettre de félicitations (suivi du processus administratif et budgétaire).</p><p> </p><p>4. Amélioration des outils et processus de la section</p><p>• Participation à la mise en place et/ou amélioration de tableaux de bord ;</p><p>• Fiabilisation des données RH ;</p><p>• Élaboration d’indicateurs RH ;</p><p>• Participation à la simplification et à la dématérialisation des procédures (élaboration de process, logigramme d’activité, etc.). <br /><br /> </p>