Assistant(e) RH & Administration du personnel

Descriptif du poste : Vos missions<p>En collaboration avec l’équipe RH, vous participerez à la gestion administrative des collaborateurs et au bon fonctionnement des processus RH.</p>Administration RH<ul><li><p>Préparer et mettre à jour les dossiers administratifs des collaborateurs.</p></li><li><p>Assurer le suivi, le classement et l’archivage des documents RH.</p></li><li><p>Participer au suivi administratif des entrées, des mobilités et des départs.</p></li><li><p>Mettre à jour les bases de données et les outils de suivi RH.</p></li><li><p>Veiller à la fiabilité des informations administratives.</p></li><li><p>Assurer le suivi de différents dossiers RH au quotidien.</p></li><li><p>Participer à l’organisation et au suivi des formations.</p></li><li><p>Contribuer à l’amélioration des processus administratifs.</p></li></ul>Support recrutement<p>Selon les besoins de l’activité, vous pourrez également intervenir sur :</p><ul><li><p>la diffusion des annonces,</p></li><li><p>le suivi administratif des recrutements,</p></li><li><p>le sourcing de candidats,</p></li><li><p>la planification des entretiens,</p></li><li><p>diverses missions de support auprès de l’équipe recrutement.</p></li></ul>Ce que vous allez apprendre<p>Cette alternance vous permettra de développer une vision complète de l’administration des Ressources Humaines au sein d’un cabinet de conseil.</p><p>Vous développerez notamment des compétences en :</p><ul><li><p>Administration du personnel</p></li><li><p>Gestion des dossiers collaborateurs</p></li><li><p>Organisation et coordination RH</p></li><li><p>Outils et processus RH</p></li><li><p>Formation</p></li><li><p>Recrutement</p></li><li><p>Gestion des priorités dans un environnement dynamique</p></li></ul>
Profil recherché : <ul><li><p>Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines.</p><p> Vous êtes reconnu(e) pour :</p><ul><li><p>votre sens de l’organisation ;</p></li><li><p>votre rigueur et votre fiabilité ;</p></li><li><p>votre discrétion et votre sens de la confidentialité ;</p></li><li><p>votre curiosité et votre envie d’apprendre ;</p></li><li><p>votre excellent relationnel.</p><p>Une première expérience (stage ou alternance) en Ressources Humaines ou en administration du personnel serait un plus.</p></li></ul></li></ul>
Déroulement des entretiens : <p>Notre processus de recrutement</p><li><p>Un premier échange avec l’équipe RH.</p></li><li><p>Un entretien avec votre futur manager.</p></li><li><p>Une réponse rapide à l’issue du processus.</p></li><p>Nous avons hâte de découvrir votre parcours et d’échanger avec vous !</p>