Un.e apprenti.e chargé.e de mission RH F/H

<p><strong>Finalité</strong></p><p>Participer à la mise en œuvre de la politique de ressources humaines en appui de l’équipe RH :</p><p><strong>Vos Principales missions </strong></p><p><strong>Participer au déploiement du plan de développement des compétences :</strong></p><ul><li>Organisation logistique des formations en interne et externe</li><li>Gestion du plan de développement des compétences, via l'outil Lucca : création des sessions, suivi des inscriptions et des réalisations</li><li>Envoi et suivi des demandes de prise en charge auprès de l’OPCO</li><li>Recherche et proposition de formation adaptées aux besoins identifiés</li></ul><p><strong>Participer au processus de recrutement :</strong></p><ul><li>Rédaction des offres</li><li>Appels et présélection des candidats</li><li>Participation à des entretiens de recrutement</li><li>Suivi des intégrations et périodes d’essai</li><li>Suivi des recrutements</li><li>Gestion de la campagne de recrutement du "Cinéma en Plein Air". </li></ul><p><strong>Gérer le parcours RH des alternants :</strong></p><ul><li>Recrutement : organiser la campagne annuelle des alternants.</li><li>Onboarding et intégration : préparer et suivre l’arrivée des alternants.</li><li>Gestion administrative : assurer la préparation et le suivi des contrats, en lien avec les écoles, OPCO et la paie.</li><li>Suivi RH : être l’interlocuteur privilégié des alternants pour toute question administrative ou RH pendant leur contrat.</li></ul><p><strong>Appuyer l’équipe RH sur différents projets :</strong></p><ul><li>Assurer une veille juridique</li><li>Réaliser une synthèse des accords d’entreprise</li><li>Suivi des campagnes d'entretiens annuels</li></ul><p>Cette liste n’est pas exhaustive.</p>