Deuxième bassin d'emploi de France, Lyon offre des rémunérations proches de la moyenne des grandes métropoles, tout en conservant un coût de la vie sensiblement inférieur à celui de Paris. Résultat : à salaire équivalent, le pouvoir d'achat y est souvent plus élevé. Voici, métier par métier, ce que l'on peut espérer gagner à Lyon en 2026.
Le commercial reste l'un des profils les plus recherchés de la métropole. Un commercial junior débute autour de 28 000 à 34 000 € brut annuel (fixe), auxquels s'ajoute une part variable. Avec trois à cinq ans d'expérience, la fourchette monte à 38 000–48 000 €, et un business developer ou responsable commercial confirmé dépasse fréquemment 55 000 € hors variable. La part variable, indexée sur les objectifs, peut représenter 15 à 40 % du fixe.
Porté par un écosystème tech dynamique, le développeur lyonnais junior démarre entre 34 000 et 40 000 €. Après quelques années, un développeur confirmé se situe entre 45 000 et 55 000 €, un profil DevOps ou lead developer au-delà de 60 000 €. Les data analysts et data scientists suivent une courbe comparable, avec une prime pour les compétences en IA et en ingénierie de données.
Un comptable débutant est rémunéré autour de 26 000–30 000 €, un comptable confirmé 32 000–40 000 €. Le contrôleur de gestion, très demandé dans les ETI de la région, démarre vers 35 000 € et atteint 50 000 € et plus avec de l'expérience. Un auditeur en cabinet suit une grille précise, de 35 000 € junior à 60 000 € manager.
Un chargé de recrutement ou gestionnaire RH junior gagne 28 000–33 000 €. Un responsable RH confirmé évolue entre 42 000 et 58 000 €, davantage dans les grands groupes. La gestion de paie, compétence rare, se valorise bien : 30 000 € junior, jusqu'à 45 000 € pour un gestionnaire de paie expérimenté.
Bassin industriel historique, la région valorise ses ingénieurs : 35 000–40 000 € en sortie d'école, 50 000–65 000 € après cinq à dix ans, plus pour les fonctions de management technique. Les techniciens qualifiés se situent entre 26 000 et 38 000 € selon la spécialité.
Trois conseils : renseignez-vous sur la fourchette réelle du poste (les offres qui affichent le salaire sont vos meilleurs repères), raisonnez en package (fixe + variable + avantages : tickets restaurant, participation, télétravail), et appuyez-vous sur des données récentes plutôt que sur des grilles anciennes. Sur Emploi Lyon, une part importante des offres affiche le salaire : un atout pour situer votre valeur de marché avant l'entretien.
Ces fourchettes sont indicatives et varient selon le secteur, la taille de l'entreprise et le profil. Elles sont fournies à titre d'information et ne constituent pas un engagement.
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