Gestionnaire Formation H/F

Votre mission
LHH recrute pour l’un de ses clients un·e Gestionnaire Formation en mission d’intérim de 2 mois à Brest . Prise de poste envisagée début novembre 2026.Vous rejoignez un environnement structuré où la formation est un enjeu stratégique.
Vos missions
Rattaché·e à l’équipe formation, vous assurez le déploiement opérationnel du plan de développement des compétences pour un périmètre dédié.À ce titre, vous :Organisez les actions de formation de A à Z : planification, convocations, inscriptions, réservation de salles/ressources, suivi des présences, collecte des évaluations.
Animez les échanges avec les salarié·es, managers, formateurs et prestataires.
Suivez l’avancement du plan de formation et produisez les indicateurs (présence, satisfaction, efficacité pédagogique).
Contribuez à l’amélioration continue des dispositifs en lien avec le conseiller formation leader ou le learning manager.
Apportez un premier niveau de conseil interne sur les processus et outils, et pouvez accompagner les équipes en tant que tuteur·rice.
Assurez le suivi des prestations des organismes internes/externes, y compris les aspects contractuels et la qualité.
Compétences techniques :Excel avancé (TCD, RECHERCHEV)
SAP apprécié
Anglais niveau B1
Connaissance de la formation professionnelle ou de l’administration RH formation
Conditions du poste
Contrat d’intérim – Temps plein (37,5 h/semaine + RTT)
Période : du 09/11/2026 au 24/12/2026
Rémunération : 35 000 à 37 000 € bruts annuels, selon profil
Poste non-cadre, pas d’équipements de sécurité spécifiques
Environnement de travail collaboratif et structuré
LHH s’engage en faveur de l’égalité des chances et traite toutes les candidatures avec confidentialité.
Contact pour ce poste LORIOT Sarah, Consultante LHH

Votre profil
Vous êtes à l’aise dans un environnement structuré et appréciez la gestion administrative de la formation. Organisé·e, rigoureux·se et fiable, vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant les délais et les processus internes. Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir facilement avec des interlocuteurs variés (salarié·es, managers, formateurs, services support) et de travailler efficacement en équipe. Adaptable, vous vous appropriez rapidement de nouveaux outils et procédures.Côté compétences techniques, vous maîtrisez Excel (TCD, fonctions de recherche) et avez idéalement déjà manipulé SAP. Vous possédez un niveau d’anglais B1 permettant des échanges simples. Une première expérience ou une bonne compréhension des enjeux de la formation professionnelle ou de l’administration RH formation est un atout.
A propos de nous
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