Chargé de Développement RH (h/f)

Votre mission
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client, un Chargé de Développement RH f/h dans le cadre d'un CDI basé à Colmar.
Rattaché au Responsable des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec la Chargée de Missions RH, vous intervenez sur plusieurs volets du développement RH au sein d'une équipe à taille humaine.
Formation et développement des compétences
Piloter le plan de développement des compétences de l'identification des besoins à l'évaluation des actions de formation.
Sélectionner les organismes de formation et suivre les relations avec les prestataires.
Gérer et optimiser les financements liés à la formation professionnelle (OPCO, CPF, dispositifs de branche).
Assurer le suivi budgétaire du plan de formation.
Garantir la fiabilité des données dans le SIRH.
Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)
Participer à la cartographie des métiers et des compétences.
Assurer la mise à jour des fiches de poste.
Accompagner les mobilités internes.
Organiser les campagnes d'entretiens annuels et professionnels via l'outil SIRH.
Analyser les résultats et produire des synthèses permettant d'éclairer les décisions RH.
Alternance et relations écoles
Définir et animer la politique alternance de l'entreprise.
Recueillir les besoins auprès des managers.
Piloter les recrutements des alternants.
Assurer le suivi des contrats et accompagner les tuteurs.
Développer et entretenir les partenariats avec les écoles, universités et acteurs de l'emploi du territoire.
Représenter l'entreprise lors de forums, job datings et autres événements de recrutement.
Recrutement
Participer ponctuellement aux recrutements afin de soutenir l'activité du service RH.
Rédiger les annonces, assurer le sourcing et la présélection des candidatures.
Conduire des entretiens et suivre le processus de recrutement.
Projets RH
Assurer le leadership quant au pilotage et au paramétrage du SIRH.
Contribuer aux projets transverses de l'entreprise : digitalisation RH, marque employeur, déploiement d'outils, amélioration des processus et projets de transformation.

Votre profil
Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5).
Expérience réussie d'au moins 3-5 ans en RH sur des sujets de formation et de GEPP.
Une expérience en recrutement est un plus.
Bonne maîtrise de la formation professionnelle et de ses dispositifs de financement.
Aisance avec les outils SIRH et le Pack Office.
Intérêt pour les nouvelles pratiques RH, les innovations pédagogiques et l'intelligence artificielle appliquée au développement des compétences.
Organisé, rigoureux et autonome, vous savez gérer plusieurs projets simultanément.
Doté d'un excellent relationnel, vous créez facilement des liens de confiance avec des interlocuteurs variés.
Vous appréciez le travail d'équipe et les environnements collaboratifs.
Ce que notre client vous propose
<span st