Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (F/H)

Gestion de la paie multi-sociétés et administration du personnel Environnement collaboratif avec avantages sociaux attractifs Notre client Notre client, entreprise spécialisée dans le Bâtiment et Construction, recherche en CDI, un gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) à Lyon. Poste et missions En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (F/H), vos responsabilités consisteront à : Contrôler les éléments de temps et analyser les éventuelles anomalies. Collecter, calculer et intégrer les éléments variables de paie. Gérer les absences, arrêts de travail et dispositifs associés. Établir les attestations nécessaires et assurer le suivi administratif correspondant. Mettre à disposition les bulletins de paie via l'outil dédié. Assurer la gestion des titres-restaurant, acomptes et notes de frais. Préparer les documents de fin de contrat. Contrôler les charges sociales et réaliser les déclarations sociales nominatives. Répondre aux demandes des salarié·e·s et des responsables sur les sujets de paie. Réaliser les formalités administratives d'embauche et de suivi des dossiers du personnel. Coordonner les affiliations aux organismes concernés. Assurer le suivi des visites médicales, déclarations réglementaires et démarches administratives associées. Profil recherché Le profil recherché : Vous disposez d'une formation en gestion de la paie ou en ressources humaines ; Vous maîtrisez les outils informatiques dédiés à la paie ; Vous avez des connaissances solides en droit du travail et en législation sociale ; Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans la gestion des données ; Vous démontrez une capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Conditions et Avantages La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un salaire compris entre 38 000 € et 42 000 € brut annuel ; Un contrat à durée indéterminée (CDI) ;