RESPONSABLE RH F/H

<h1><br /> <span style="font-size:14px;">Dans le cadre d’un remplacement, notre client, groupe international évoluant dans un environnement de services fortement opérationnel, recherche un(e) <strong>Responsable Ressources Humaines (F/H) Senior</strong> pour piloter son périmètre France.</span></h1> <p><span style="font-size:14px;">Rattaché(e) à la Direction Générale France et en lien avec la Direction RH Groupe, vous assurez le management de l’équipe RH et accompagnez la Direction et les équipes opérationnelles sur l’ensemble des enjeux RH.</span></p> <h3><span style="font-size:14px;">Principales responsabilités</span></h3> <ul> <li><span style="font-size:14px;">Pilotage de la fonction RH France et management de l’équipe RH.</span></li> <li><span style="font-size:14px;">Conseil et accompagnement de la Direction et des managers opérationnels.</span></li> <li><span style="font-size:14px;">Pilotage des <strong>relations sociales</strong> : CSE, organisations syndicales, négociations collectives.</span></li> <li><span style="font-size:14px;">Supervision des relations individuelles et des dossiers sensibles : disciplinaire, ruptures, contentieux.</span></li> <li><span style="font-size:14px;">Garantie de la conformité au droit du travail et à la <strong>CCN Prévention et Sécurité – IDCC 1351</strong>.</span></li> <li><span style="font-size:14px;">Gestion des problématiques de <strong>reprise et transfert de personnel</strong>.</span></li> <li><span style="font-size:14px;">Supervision des sujets liés aux effectifs, contrats, temps de travail et conditions de travail.</span></li> <li><span style="font-size:14px;">Reporting RH auprès de la Direction France et du Groupe.</span></li> </ul> <h3>Profil recherché</h3> <p><span style="font-size:14px;">Expérience confirmée en tant que <strong>Responsable RH / HR Manager / DRH adjoint</strong>, idéalement acquise dans un environnement opérationnel et multisites.</span></p> <p><span style="font-size:14px;">Solide maîtrise du <strong>droit social français et des relations sociales</strong>. Une expérience dans la sécurité, le facility management ou les services aux entreprises ainsi qu’une connaissance de l’<strong>IDCC 1351</strong> constituent de vrais atouts.</span></p> <p><span style="font-size:14px;">Autonomie, pragmatisme, proximité avec les opérationnels et capacité à gérer des situations complexes sont essentiels.</span></p> <p><span style="font-size:14px;"><strong>Anglais professionnel indispensable.</strong></span></p>