CONSEILLER JURIDIQUE EN DROIT SOCIAL (H/F)

Rattaché(e) au Responsable du pôle Juridique et Relations Sociales, vous intervenez principalement sur les missions suivantes :
- Préparer et accompagner les négociations collectives : analyse des demandes, définition des options juridiques, rédaction et sécurisation des accords, avenants et décisions unilatérales ;
- Rédiger les documents liés au dialogue social : convocations, ordres du jour, projets de réponses, notes préparatoires et supports à destination des instances et des interlocuteurs internes ;
- Organiser et sécuriser les élections professionnelles : calendrier, protocole d'accord préélectoral, listes électorales, candidatures, opérations de vote, dépouillement et contentieux éventuels ;
- Réaliser des recherches juridiques approfondies et rédiger des consultations, notes d'analyse et préconisations opérationnelles sur des sujets complexes de droit social ;
- Conseiller la Direction, les RRH et les équipes opérationnelles en droit collectif et individuel du travail;
- Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les organisations syndicales et les représentants du personnel;
- Sécuriser les procédures sensibles et contribuer au suivi des contentieux sociaux en lien avec les conseils externes ;
- Assurer une veille juridique active et contribuer à la mise à jour des outils, modèles et procédures du pôle.
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du service.

Profil recherché:
Formation et expérience
- Master 2 en droit social ou droit du travail ;
- Expérience d'au moins 5 ans sur un poste de juriste en droit social, acquise en entreprise, au sein d'une organisation professionnelle ou d'un organisme de protection sociale ;
- Expérience confirmée en négociation collective, rédaction d'accords et organisation des élections professionnelles ;
- Maîtrise approfondie du droit collectif du travail et très bonnes connaissances en droit individuel.
Compétences attendues
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse, de recherche et de rédaction juridiques ;
- Capacité à traduire une analyse juridique en solutions opérationnelles, claires et sécurisées ;
- Autonomie, rigueur, réactivité et aptitude à gérer plusieurs dossiers dans des délais contraints ;
- Aisance relationnelle, sens du dialogue, discrétion et respect de la confidentialité ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, PowerPoint et Excel.
Rigoureux(-euse) et ayant le sens du service, vous faîtes preuve d'autonomie et de réactivité. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité.

Avantages :
Télétravail possible (2jours/semaine) au bout de trois mois d'ancienneté, forfait jours, tickets restaurant, formation professionnelle, activités sociales et culturelles du CSE, 1% logement, complémentaire santé, prévoyance, accompagnement social d'entreprise, prime de crèche sous conditions, compte épargne temps, mobilité interne et inter-régime.