MANAGER SERVICE RETRAITE - MSA (H/F)
MSA MIDI PYRENEES SUD — AUCH (32)
Publiée le 11/09/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel
***** CANDIDATURE AVEC UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION *****
L'entreprise
La MSA (Mutualité Sociale Agricole) est le 2e régime de protection sociale en France et la Sécurité sociale du monde agricole.
Elle accompagne plus de 5 millions de personnes dans les domaines de la santé, de la famille, de la retraite, du handicap et de la protection sociale.
La MSA Midi-Pyrénées Sud intervient dans les départements de l'Ariège, du Gers, de la Haute-Garonne et des Hautes-Pyrénées.
Vous rejoignez un service composé d'un responsable de service, d'un manager adjoint et de 37 collaborateurs.
En tant que Responsable adjoint, vous êtes un véritable relais entre la responsable de service et les équipes. Vous participez au bon fonctionnement du service, à l'organisation de l'activité et à l'accompagnement des collaborateurs.
Vos principales missions seront :
- Organiser et coordonner l'activité du service en fonction des objectifs fixés.
- Définir les priorités et répartir les activités entre les équipes.
- Encadrer, accompagner et superviser les collaborateurs.
- Participer au suivi des indicateurs d'activité et au reporting.
- Mettre en place des plans d'action et des actions correctives si nécessaire.
- Participer au traitement de dossiers spécifiques avec les adhérents et les partenaires.
- Apporter votre expertise métier lors des réunions liées à votre activité.
- Représenter la MSA auprès de partenaires dans le cadre de projets de coopération.
- Participer à des dossiers à enjeux et à la rédaction de documents.
- Veiller au respect des procédures et des règles de maîtrise des risques.
- Identifier les éventuelles anomalies ou situations à risque et mettre en place les actions correctives.
- Assurer une veille sur les évolutions liées au domaine de la retraite.
- Transmettre et suivre les consignes auprès des équipes.
- Accompagner les collaborateurs dans les changements et les démarches d'amélioration.
- Réaliser les entretiens professionnels et participer à l'évaluation des collaborateurs.
- Organiser et animer des réunions d'équipe et des réunions transverses.
- Organiser et superviser l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Participer au développement des compétences des équipes.
- Des déplacements réguliers sont à prévoir.
Conditions contractuelles:
Contrat : CDI
Date de prise de poste : 1er novembre 2026.
Rémunération : de 2 250 € à 2 850 € brut par mois selon le profil.
Avantages: 13e mois, tickets restaurant, prise en charge de 80 % de l'abonnement aux transports en commun, intéressement, horaires flexibles, télétravail possible, accès aux avantages du CSE.
Profil recherché:
- Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum.
- Vous disposez d'une expérience significative en animation et en management d'équipe.
Date de prise de poste : 01/11/2026
Date limite de candidature : 04/10/2026 au soir
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
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