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Sous-régisseur de snack-bar / Foyer de ski - SAISON27 - LOGE (H/F)

MAIRIE — NANCY SUR CLUSES (74)

Publiée le 14/09/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

SAI Débutant accepté Administration publique générale

Dans le cadre de la saison hivernale, la Mairie recherche un(e) Sous-régisseur pour son foyer de ski. Le foyer de ski fait office de snack-bar et constitue un point de restauration essentiel pour les usagers de la station.

En tant qu'adjoint au régisseur, vous assurez le soutien opérationnel, l'accueil et le service, tout en garantissant la continuité de la gestion en l'absence du responsable.

VOS MISSIONS
En tant que sous-régisseur polyvalent, vos missions s'articulent autour de trois axes principaux :

1. Restauration et Service :
- Préparation de la petite restauration (snacking : frites, saucisses, etc.).
- Service au bar et accueil de la clientèle.
- Nettoyage et entretien de la salle et des espaces de restauration.

2. Gestion et Comptabilité :
- Encaissement des ventes.
- Responsable de la tenue de la comptabilité et de la caisse lors de l'absence du régisseur.

3. Accueil et Services annexes :
- Gestion de la location de matériel de ski.
- Accueil, orientation et renseignement des clients au sein du foyer.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences :
- Accueillir, orienter et renseigner un public de manière professionnelle.
- Répondre efficacement aux demandes d'information.
- Appliquer et respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).

Savoir-être :
- Faire preuve de réactivité et de sens des responsabilités.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs fixés.
- Dynamisme et capacité d'adaptation en environnement saisonnier.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Contrat saisonnier du 15 décembre 2026 au 15 mars 2027
Logement mis à disposition avec une participation financière de la part du salarié.

Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.

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