Moniteur(rice)-Educateur(rice) (H/F)

MONITEUR-EDUCATEUR/MONITRICE-EDUCATRICE (H/F) - Encadrant(e) de l'atelier des arts ménagers
DIME Marie-Aimée Méraville - Saint-Flour
Poste permanent à pourvoir à compter du 1er décembre 2026 - recrutement possible en CDD d'un an, renouvelable, avant titularisation.

Au sein d'un Dispositif Intégré Médico-Educatif (D.I.M.E.), établissement public autonome relevant de la fonction publique hospitalière, situé dans un cadre agréable, vous encadrez l'atelier des arts ménagers et participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne auprès d'adolescents et de jeunes adultes de 14 à 20 ans présentant des déficiences intellectuelles et psychiques et des troubles envahissants du développement, accueillis en internat de semaine, internat partiel ou externat.

Vous mettez en œuvre le projet d'établissement, les projets sociaux et éducatifs, à travers les activités techniques et pratiques de l'atelier (entretien du linge, cuisine, etc.).

Vous participerez à l'encadrement de séjours organisés sur une partie des vacances scolaires en février, avril et juillet.

Le permis B est indispensable dans le cadre des accompagnements.

Diplôme requis
Diplôme de Moniteur-Educateur exigé.

Compétences du poste

Organiser et animer les activités de l'atelier des arts ménagers pour le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents.
Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation.
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités.
Communiquer dans le cadre du travail d'équipe et avec l'entourage de la personne accompagnée.
Concevoir et mener des activités éducatives et techniques pour une personne ou un groupe.

Conditions d'exercice
Le temps de travail est annualisé avec un planning fixe. Sur une année du 1er janvier au 31 décembre, vous bénéficierez de 28 congés annuels.
La durée collective de travail est fixée à 37 heures 30 minutes par semaine ouvrant droit à 15 jours de RTT par an. Les congés sont positionnés sur les périodes de vacances scolaires.

Rémunération
Selon la grille indiciaire des moniteurs éducateurs de la fonction publique hospitalière, reprise d'ancienneté selon expérience.

Avantages
L'établissement adhère au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS), qui gère l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux et, sous certaines conditions, des membres de leur famille.

Candidature
CV et lettre de motivation à adresser à : [email protected]