Délégué / Déléguée à la tutelle aux prestations familiales et soc (H/F)

L'Association pour l'Action Sociale et Educative (APASE), 400 salariés sur 7 sites en Ille-et-Vilaine :
Mène des actions éducatives, judiciaires ou administratives dans le cadre de la protection de l'enfance en milieu ouvert
Exerce des mesures de protection juridique,
Assure un accompagnement social et médico-social (SAVS, MASP, etc.) de personnes en situation de handicap psychique notamment.

Notre directrice d e l'Activité Protection de l'Enfance doit pourvoir pour l'Antenne de Rennes EF à Saint Grégoire pour l'équipe dédiée à l'exercice des Mesures Judiciaire de l'Aide à la Gestion Budgétaire, dès que possible un poste de Travailleur.se Social.e / Délégué aux Prestations Familiales (H/F) en CDI Temps Plein

Le salarié sera notamment chargé de :
La participation à certaines instances de travail, internes ou externes.
Exercer les de mesures confiées à l'APASE auprès des personnes accompagnées, assurer le soutien à la famille à travers l'aide à la gestion du budget ;
Collaborer avec les professionnels intervenant dans le cadre de la mesure et représenter l'APASE auprès des partenaires et des tiers ;
Vos conditions de travail et vos avantages :

Nous vous proposons :
Une rémunération selon la grille CCN 66, avec une évolution salariale liée à l'ancienneté et au parcours professionnel, SEGUR ;
Des tickets restaurant à hauteur de9€/jour travaillé ;
La prise en charge de l'adhésion de base à la mutuelle pour le salarié à 75% ;
La prise en charge de 50 % de votre abonnement transport, ainsi qu'un forfait mobilité durable (indemnité vélo, covoiturage, etc), voiture de service pour les déplacements professionnels ;
Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec télétravail possible (selon les conditions en vigueur)
Une participation aux frais de garde pour les enfants de moins de 3 ans (selon les conditions en vigueur), possibilité de bénéficier de jours enfants malades rémunérés ;
Des congés avantageux : congés trimestriels, congés d'ancienneté, congés supplémentaires pour enfant à charge, congé supplémentaire pour déménagement, etc...

Profil :
Idéalement titulaire d'un diplôme de travailleur social (CNC DPF apprécié, mais une formation prise en charge par l'employeur, avec une organisme extérieur sera mise en place le cas échant ) et d'une première expérience en protection de l'enfance qui vous a permis de développer votre capacité à intervenir auprès de familles confrontées à des situations complexes et diversifiées ;
Titulaire du permis B ;
A l'aise avec les outils bureautiques (notamment Word et Outlook) ;
Réactivité et sens des priorités ; Aptitude au travail en équipe ; Rigueur dans le suivi des dossiers ; Capacité à prévenir et réguler les conflits ; Qualités rédactionnelles et aisance à l'oral ; Adaptabilité et sens du contact.

Rejoignez l'APASE !
L'APASE est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont les bienvenues.

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Nous serons heureux d'échanger avec vous. Votre candidature est à nous faire parvenir avant le 05/10/2026 exclusivement par mail, sous la référence : 75 TSDPF 092026