Mécanicien / Mécanicienne d'entretien et de maintenance d'engins (H/F)

Dans le cadre du départ en retraite de son technicien de maintenance sur site, SIRMET fait le choix de partitionner son activité sur le site de Gond-Pontouvre et de recruter un mécanicien poids lourd et engins de travaux publics F/H
Votre rôle est clé : garantir la fiabilité, la sécurité et la disponibilité des engins et camions, indispensables au bon fonctionnement du site.

Votre mission:
Rattaché(e) à l'équipe maintenance du site, vous intervenez sur un parc varié d'engins de travaux publics et de poids lourds (pelles, grappins, camions.).

Concrètement, vous :

* Diagnostiquez les pannes mécaniques, hydrauliques et électroniques
* Réalisez la maintenance préventive et curative des engins et véhicules
* Effectuez les opérations courantes (vidanges, graissages, réglages)
* Remplacez ou réparez les pièces défectueuses
* Utilisez des outils de diagnostic électronique
* Assurez le suivi des interventions et la gestion des pièces détachées

Votre projection dans le poste :

* À 2 mois : vous prenez en main les équipements et les procédures SIRMET
* À 4 mois : vous êtes autonome sur les diagnostics et interventions courantes
* À 6 mois : vous êtes un référent fiabilité du parc matériel du site

* Expérience de 3 à 5 ans minimum en mécanique poids lourds et/ou engins TP
* Solides compétences en mécanique et hydraulique
* À l'aise avec la lecture de plans et schémas techniques
* Autonome, rigoureux(se), avec le sens des responsabilités
* Le permis SPL est un plus (non obligatoire)

Ce que vous y gagnez :

* CDI à pourvoir dernier trimestre 2026
* Formation de 6 à 8 semaines au siège (Boulazac 24) pour sécuriser votre prise de poste
* 39 heures / semaine
* Salaire à partir de 2700 € brut mensuel sur 13 mois (selon profil)
* 13e mois versé en juin et novembre
* Participation aux bénéfices
* Mutuelle d'entreprise (50 % prise en charge)
* Avantages CSE
* Équipe à taille humaine, matériel récent, environnement industriel structuré

Le process de recrutement

* Échange téléphonique avec le chargé de recrutement
* Entretien avec le directeur technique et son chef d'atelier
* Proposition d'embauche rapide si validation mutuelle
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