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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée en milieu ouvert (H/F)

SAUVEGARDE 56 DMO — Vannes (56)

Publiée le 28/09/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDD 1 Mois Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

RECRUTE EN CDD UN TRAVAILLEUR SOCIAL - ES/AS (H/F)
0.80 ETP - Poste jusqu'au 31 décembre 2026 à pourvoir dès que possible

CONTEXTE D'INTERVENTION
Dispositif départemental exerçant 937 mesures judiciaires ou administratives d'Assistance Educative en Milieu Ouvert pour un public d'enfants et d'adolescentes de 0 à 18 ans et jeunes majeurs

MISSIONS
Intervention éducative auprès des enfants et adolescents
Soutien à la fonction parentale et/ou au tiers responsable de l'enfant
Mise en œuvre et coordination du projet pour l'enfant avec ses responsables (parents ; institutions)
Evaluation, analyse et orientation des situations en équipe pluridisciplinaire
Partenariat avec les services intervenant auprès de l'enfant et de la famille
Participation aux instances (audiences ; révisions de situation)
Ecrits professionnels (notes ; rapports ; synthèses)
Participation aux projets développés dans le cadre de l'équipe et du dispositif
Accompagnement de visites médiatisées

PROFIL DE POSTE
Bonne connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance
Expérience de travail en milieu ouvert et formations complémentaires dans le domaine de l'intervention familiale appréciées
Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire
Capacité à inscrire son action dans une pratique de réseau et de partenariat
Capacités rédactionnelles
Maitrise de Word
Rigueur dans son organisation

MODALITÉS
Poste basé à VANNES
Horaires de travail : 28 heures
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966 avec revalorisation salariale SEGUR
Diplôme d'Etat ES ou ASS exigé
Permis B exigé

Postulez à partir de cette offre en adressant votre CV et lettre de motivation à l'attention de :
Mme Frédérique LE GALLO - Directrice du DMO

Cette offre d'emploi est soumise à la présentation d'une attestation d'honorabilité avant toute confirmation d'embauche. Vous pouvez la présenter dès l'entretien de recrutement

Conformément à nos engagements en matière d'inclusion et d'égalité des chances, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Notre association s'engage à étudier toutes les candidatures et à adapter si nécessaire l'environnement de travail.

Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.

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