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Assistant administratif et comptable (H/F)

PARTNAIRE — Orléans (45)

Publiée le 29/09/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

MIS 💶 Mensuel de 1974.0 Euros à 2074.0 Euros 2 An(s) Activités des agences de travail temporaire

Partnaire Orléans Tertiaire recherche pour son client, spécialisé dans les activités de marchands de biens immobiliers, un Assistant administratif et comptable (H/F).

Poste à pourvoir à Orléans, en mission d'intérim pour 1 mois, renouvelable.

Voici les missions sur ce poste :

- Contrôler la validité des factures, des devis, des contrats signés en fonction des délégations de pouvoir en place
- Préparation des paiements et réalisation des virements dans le respect des procédures achats
- Effectuer la saisie budgétaire des factures promotion
- Etablir les factures clients
- Gestion du parc automobile : appels d'offres, devis, avenants, livraison et restitution de véhicule
- Gestion du parc téléphonique : suivi, renouvellement, commande, attribution, configuration/paramétrage
- Gestion du parc informatique : attribution, gestion, renouvellement, montage des financements et être le référent informatique avec les différents prestataires : mise à jour des serveurs, campagne de sécurité informatique, ect

Contrat de 37H : horaires variables - De formation Bac+2 (comptabilité / assistanat)
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre organisation et votre rigueur
- Vous avez une appétence pour les chiffres et les nouvelles technologies
- Vous êtes autonome
- Vous appréciez le travail en équipe

Mes avantages :

- Salaire : 1923 euros brut + 13ème mois
- RTT

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.

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