Gestionnaire de Paie / Administration du Personnel (H/F)

Rattaché(e) au Chargé de missions RH et à la Direction, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à l'administration du personnel et à la paie.

Gestion de la paie :

Collecter les éléments nécessaires à l'établissement de la paie auprès des managers, des salariés et du service RH ;
Saisir et contrôler les éléments de paie dans le logiciel dédié ;
Participer à la production de la paie dans le respect de la réglementation et de la convention collective ;
Contrôler les bulletins de salaire ;
Assurer les déclarations sociales, notamment les DSN ;
Gestion de la paie de A à Z

Administration du personnel :

Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie ;
Préparer les contrats et avenants, DPAE et affiliations mutuelle/prévoyance ;
Assurer le suivi des congés, arrêts de travail et visites médicales ;
Préparer les documents liés aux sorties et soldes de tout compte ;
Mettre à jour les informations collaborateurs dans les différents outils RH ;
Participer à la gestion de l'intéressement ;
Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et leurs bulletins de salaire.

Missions RH complémentaires :

Participer à la mise à jour des procédures RH et être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue du service RH ;
Contribuer à la gestion et à la comptabilisation des notes de frais ;
Réaliser des extractions et reportings RH.

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 en Ressources Humaines ou équivalent et disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et de l'administration du personnel et êtes à l'aise avec la réglementation sociale.

Nous recherchons une personne :
Rigoureuse et organisée ;
Autonome dans la gestion de ses missions ;
Réactive et capable de gérer les priorités ;
Dotée d'un bon sens du service ;
À l'aise dans les échanges avec les collaborateurs et les managers ;
Discrète et respectueuse de la confidentialité des informations RH.

Les outils

Vous serez amené(e) à travailler notamment avec :

SILAE - connaissance souhaitée ;
Eurécia ;
Microsoft Office, notamment Excel à un niveau avancé.

Avantages :

Semaine à 4 jours
TR
Prime d'intéressement
1 pont offert