Coordinateur en Communication Alternative Améliorée (CAA) (H/F)

nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) chargé(e) de piloter une équipe de 2 ETP de référent(e)s en CAA et de structurer l'action territoriale en lien étroit avec la direction de pôle.
CDI - temps plein - CCN 1966
Poste basé à Reugny (37)

Modalités :
Reprise d'ancienneté
35 heures hebdomadaires en annualisation
Permis B obligatoire - L'activité sera déployée sur le département d'Indre-et-Loire - des déplacements en région sont à prévoir lors des travaux du réseau de référents CAA
Un équipement bureautique et téléphonique mobile, ainsi qu'un véhicule de service dédié seront mis à disposition.

Missions:
- Assurer la coordination globale de la mission CAA départementale
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de 2 professionnels
- Définir et suivre les priorités d'intervention en lien avec les orientations du pôle et les attentes institutionnelles (ARS, partenaires)
- Garantir la cohérence et la qualité des actions menées
- Contribuer à la définition de la stratégie territoriale CAA
- Structurer l'offre de services (accompagnement, formation, ressources)
- Développer et consolider les partenariats institutionnels et opérationnels
- Assurer le suivi des activités (indicateurs, bilans, reporting à la direction, rapport d'activité)
- Superviser et soutenir l'animation de la communauté de pratique inter-ESMS
- Représenter la mission auprès des acteurs du territoire
- Favoriser la transversalité et la diffusion des pratiques CAA
- Identifier les besoins émergents et proposer des axes d'innovation
- Communiquer les actions de la mission départementale et concevoir des outils de communication (flyer, affiche).
- Veiller à la qualité des accompagnements réalisés par l'équipe
- Apporter un appui méthodologique et technique si nécessaire
- Soutenir le développement des ressources (outils, formations, supports)

Profil:
- Expérience confirmée dans le secteur médico-social, sanitaire ou éducatif
- Expérience en coordination, pilotage de projet ou management d'équipe
- Connaissance appréciée (ou forte appétence) pour la CAA, le handicap et les approches inclusives
- Capacité à structurer et piloter une activité territoriale
- Expérience en animation de réseau et conduite de partenariats
- Compétences en organisation, planification et suivi d'indicateurs
- Capacité à accompagner des professionnels et soutenir des dynamiques collectives
- Leadership et capacité à fédérer une équipe
- Vision stratégique et sens opérationnel
- Qualités relationnelles et diplomatie
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités