Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement maladie à partir du 14 décembre
Une expérience dans le domaine médico-social est appréciée.Travail au sein d'un EHPAD
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité de la Directrice, vous êtes en charge :
- du suivi complet de dossiers administratifs et notamment ceux relatifs à la gestion des ressources humaines de l'établissement (suivi des dossiers des salariés, déclaration d'embauche, visite médicale, mutuelle, formation)
- de la réalisation des contrats de travail
- la participation à la mise à jour et le suivi du logiciel de planning
- la participation à l'élaboration du plan de formation
- la vérification des variables de paies en lien avec le service comptable
- d'assister l'encadrement dans la gestion administrative de l'établissement,
- le classement, l'organiseation, l'actualisation et l'archivage des documents professionnels et règlementaires
SAVOIR-FAIRE
Gérer une documentation professionnelle ou règlementaire
Organiser son travail au sein d'une équipe
Rendre compte de son travail à l'écrit et/ou oral
SAVOIR-ÊTRE
Capacité d'adaptation aux situations
Discrétion / confidentialité
Organisation / Rigueur / Esprit d'équipe et sens collaboratif
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
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