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Chef d'équipe Second Œuvre (F/H) (H/F)

Le Recruteur France — TOURS (37)

Publiée le 02/10/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI 3 An(s) Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Perenova, entreprise familiale de rénovation basée à Semblançay, accompagne ses clients dans des projets de qualité, portés par des équipes attachées au travail bien fait et à la transmission du savoir-faire.

Vos missions

- Encadrer une équipe de 6 à 7 personnes sur chantier
- Organiser au quotidien les travaux de second œuvre (cloisons, revêtements, finitions, lots techniques)
- Planifier les interventions et répartir les tâches
- Veiller à la bonne application des consignes techniques et de sécurité
- Contrôler la qualité des réalisations
- Coordonner l'équipe avec les autres corps de métier
- Anticiper les besoins en matériaux et en outils
- Remonter les informations à la direction
- Participer activement aux travaux de chantier aux côtés de son équipe

Ce que nous valorisons

- L'amour du travail bien fait et l'exigence de qualité
- L'humilité de ceux qui savent mettre la main à la pâte
- La camaraderie et l'entraide au sein de l'équipe
- La transmission du savoir-faire aux plus jeunes

Votre profil

- Vous avez une expérience confirmée en encadrement d'équipe sur des chantiers de second œuvre
- Vous avez une bonne compréhension du déroulement d'un chantier
- Vous avez une capacité à organiser le travail et à faire appliquer les règles de sécurité
- Vous avez la capacité à transmettre votre savoir-faire à une équipe
- Vous êtes rigoureux et autonome
- Vous recherchez un poste stable dans une structure à taille humaine
- Vous avez une formation dans le bâtiment. Les compagnons du devoir sont les bienvenus !
- Vous avez le permis B

Les conditions

- Semaine organisée sur 4 jours (35h)
- Panier et indemnités de grand déplacement
- Véhicule mis à disposition (hors véhicule de fonction)
- Déplacements fréquents, dans la limite d'une heure de trajet depuis votre domicile
- Rémunération à définir selon votre profil et votre expérience
- Prise de poste : septembre

Le process de recrutement

- Échange téléphonique de 10 minutes avec un consultant recrutement du cabinet
- Entretien en visio d'une demi-heure avec Constance, consultante recrutement
- Rencontre avec le client

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