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Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F)

ALLIANCE — Saint-Priest (69)

Publiée le 07/10/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

MIS 💶 Horaire de 13.1 Euros - prime et autre Débutant accepté Activités des agences de travail temporaire

ALLIANCE INTERIM DE PONT DE CHERUY recherche un ou une Préparateur / préparatrice de commandes pour l'un de nos clients spécialisée dans l'agro alimentaire, 3 postes a pourvoir pour base GRAND FRAIS

Nous renforçons notre équipe et recherchons un(e) préparateur de commandes à pied pour travailler dans notre entrepôt frigorifique à une température de 2°. Si vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez envie de rejoindre une équipe conviviale, cette offre pourrait vous correspondre !

Votre mission :
- Préparation des commandes à pied à l'aide de vocal (système de préparation vocale).
- Marche à pied de 12 à 20 km par jour dans un entrepôt froid.
- Utilisation d'un transpalette électrique pour déplacer les produits.
- Port de charges légères (jusqu'à 6 kg par article).
Vos horaires :
- Poste à temps plein, du lundi au samedi (avec un jour de repos tournant)
- Horaires fixes :

Matin : 04h00 -12h30

Conditions :
- Salaire de 13.10e
- Prime de productivité pouvant aller jusqu'à 210€ par mois
- Prime d'assiduité pouvant atteindre 77€
- Prime d'erreur pouvant atteindre 137€
- Prime panier de 7,10€/jour
- Indemnité de transport selon la distance entre votre domicile et le lieu de travail (maximum de 30€/mois pour plus de 9 km)
Profil recherché :
- Être dynamique, ponctuel(le) et assidu(e).
- Compréhension de la langue française (oral et écrit).
- Acceptation du travail en entrepôt frigorifique à 2° (produits frais, crèmerie, etc.).
- Apte à la manutention (port de charges jusqu'à 6 kg) et à la marche à pied sur de longues distances.
- Formation CACES R485 (gerbeur) appréciée mais pas obligatoire.
Avantages :
- Prime de transport en fonction de votre distance domicile-travail (de 0 à 30€).
- Prime panier de 7,10€ par jour travaillé.
- Un environnement de travail structuré avec des consignes claires et un suivi de qualité.
Processus de recrutement :
- Entretien avec la Responsable RH, à planifier cette semaine ou la semaine suivante.
- Prise de poste rapide, avec un contrat à durée indéterminée après une période d'essai.

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