Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe de grand (H/F)

Un poste de direction, de projets et de transformation
CDI Nice
Prise de fonction : décembre 2026

Association d'éducation populaire fondée en 1904, La Semeuse développe des actions éducatives et sociales ainsi que des activités sportives, culturelles, éducatives, de loisirs et de vacances. En croissance et confrontée à une complexité administrative accrue, elle engage une nouvelle phase de structuration et de développement. UNE TRANSMISSION et UN NOUVEAU CYCLE À CONSTRUIRE.
Après 35 années d'exercice de l'actuel Directeur général adjoint, La Semeuse ouvre une nouvelle étape de son organisation. Nous recherchons une personnalité capable de piloter, structurer, développer, moderniser et fédérer, sans perdre l'ADN associatif qui fait notre force.

Votre rôle : copiloter, sécuriser et appuyer la transformation
Placée sous l'autorité du Directeur général et travaillant en étroite complémentarité avec lui et la gouvernance, la personne recrutée participe à la mise en œuvre du projet associatif, des orientations stratégiques et de la politique générale. Elle contribue au pilotage global de l'association et au bon fonctionnement de ses établissements et services.

01 Faire vivre un projet associatif
- Contribuer à la vie associative, accompagner les bénévoles
- Garantir un fonctionnement démocratique exigeant, représenter La Semeuse auprès des partenaires institutionnels et financiers et développer de nouvelles coopérations.
- Être aussi à l'aise autour d'une table de direction que sur le terrain.

02 Piloter, sécuriser et organiser
- Participer au pilotage administratif, budgétaire, comptable et des investissements.
- Superviser les procédures de recouvrement, réclamations et remboursements ainsi que les SIG.
- Piloter et suivre les travaux, autorisations administratives et dossiers sensibles ; superviser CTG, FDVA, ANS et autres financements.
- Piloter l'organisation du programme des colonies de vacances et séjours adolescents.

03 Diversifier les ressources
- Développer veille, ingénierie de projets, appels à projets et marchés publics.
- Renforcer mécénat, sponsoring, dons, fundraising et financements européens.
- Coordonner le montage, le suivi et la justification des subventions.

04 Transformer sans dénaturer et faire évoluer la fonction RH
- Moderniser et digitaliser les processus administratifs et RH.
- Améliorer l'interopérabilité des outils métiers, réduire les ressaisies et piloter les choix SI/SIRH.
- Accompagner les équipes dans l'appropriation des nouvelles pratiques.
- Structurer une fonction RH plus conseil, proactive et proche des managers.
- Développer compétences, GPEEC, recrutement, intégration, organisation du travail et dialogue social.
- Porter un management exigeant, bienveillant et responsabilisant.

Vous disposez d'une expérience confirmée en management, conduite de projets complexes et pilotage d'organisations ou d'activités, dans les champs de l'ESS du secteur associatif, de l'éducation populaire avec une solide compréhension des enjeux financiers, administratifs et RH.
- Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à conduire le changement.
- Leadership, autonomie, sens des responsabilités, capacité à décider et à rendre compte.
- Esprit d'initiative, analyse, synthèse, priorisation, rigueur et sens de l'organisation.
- Aptitude à passer de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle.
- Aisance relationnelle, sens du partenariat et capacité à représenter l'association.
- Maîtrise des outils bureautiques, numériques et collaboratifs ; intérêt pour l'innovation.
- Bonne connaissance des financements publics, de la gestion de projets et de la comptabilité analytique.

Diplôme de niveau 7 ou équivalent exigé : CAFDES, DEIS, DESJEPS, Master 2 ou titre/diplôme équivalent pertinent au regard des responsabilités du poste. Expérience de 5 à 10 ans minimum.