Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

Sous la responsabilité de la Directrice du multi accueil, vous serez le/la chef(fe) d'orchestre de
l'éveil des 0-3 ans. Votre quotidien sera une palette de missions colorées :
Accueillir et prendre en charge les enfants et leurs familles ;
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne ;
Participer à la préparation des collations et des repas ;
Réaliser les soins d'hygiène et assurer les soins de vie quotidiens des enfants ;
Préparer et organiser des activités et animations de jeux contribuant à l'éveil de l'enfant ;
Participer à l'entretien courant du matériel, du linge, de l'environnement immédiat de l'enfant et des locaux ;
Appliquer la règlementation et les protocoles d'hygiène et sécurité ;
Administrer en collaboration avec l'infirmière les traitements et soins prescrits ;
S'assurer régulièrement de la maîtrise et de la mise à jour des protocoles.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
CAP Accompagnement éducatif Petite enfance/Baccalauréat professionnel accompagnement, soins et
services à la personne/ BEP Option sanitaire et sociale / BEPJEPS spécialité loisir tout public / DE Aidesoignant
avec une expérience d'un an auprès de jeunes enfants ;
Connaissance du développement de l'enfant et passion pour la petite enfance ;
Créativité et innovation pour réinventer vos propositions éducatives ;
Sens de l'écoute et aisance relationnelle, aussi bien avec les adultes qu'avec les enfants ;
Curiosité et ouverture aux nouvelles approches pédagogiques.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Un cadre préservé : structure récente et rénovée, espaces extérieurs verdoyants ;
Une rémunération statutaire + IFSE + Prime ;
Des avantages concrets :
o 27 jours de congés annuels + 6 jours de RTT ;
o Participation employeur à la mutuelle santé ;
o Participation employeur à la prévoyance ;
o CNAS : prestations sociales (loisirs, culture, vacances.) et soutien financier ;
o Chèques cadeaux ;
o Forfait mobilités durables jusqu'à 300 € ;
o Indemnisation des jours sur le CET.
Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé ;
Accès prioritaire aux structures petite enfance pour vos propres enfants.
COMMENT NOUS REJOINDRE ?
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 3 novembre 2026