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Travailleur social référent MASP (Alès) (H/F)

UDAF DU GARD — Alès (30)

Publiée le 13/10/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI 💶 Mensuel de 2080.39 Euros - CC 66 / coef 434 + prime Laforcade 238 € Débutant accepté Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Vous devez accompagner les usagers dans le respect de limites fixées par le contrat MASP :
- Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
- Connaitre et comprendre les raisons des difficultés existantes : logement, endettement, insertion
- Analyser un rapport social -Définir des axes d'intervention
- Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
- Accompagner une personne dans les actes de la vie civile, le conseiller dans des démarches administratives,
- Défendre les intérêts d'une personne - l'informer sur une prestation sociale, sur ses droits et ses obligations
- Gérer le budget d'une personne - Négocier l'aménagement ou l'annulation d'une dette
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants

Compétence(s) du poste
- Accompagner une personne dans les actes de la vie civile
- Analyser un rapport social
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
- Conseiller un interlocuteur dans des démarches administratives
- Conseiller un interlocuteur dans l'organisation de la vie quotidienne
- Coordonner les actions d'aides à domicile, de travailleurs sociaux, de personnel médical
- Définir des axes d'intervention
- Gérer le budget d'une personne
- Gérer un patrimoine financier
- Gérer un patrimoine immobilier
- Informer un bénéficiaire sur une prestation sociale, sur ses droits et ses obligations
- Législation sociale
- Normes rédactionnelles
- Négocier l'aménagement d'une dette
- Négocier l'annulation d'une dette
- Renseigner les documents de suivi d'une personne
- Représenter une personne auprès de tribunaux ou de mairies
- Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Élaborer un budget prévisionnel

Autre(s) compétence(s)
Maîtrise de la gestion et prévention des conflits - indispensable
discrétion, écoute, sens du service - indispensable
qualités relationnelles et rédactionnelles - indispensable

Qualité(s) professionnelle(s)
Rigueur
Sens de la communication

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