Interface de communication - LANGUE DES SIGNES FRANCAISE (H/F)
SOURDMEDIA — VILLENEUVE D ASCQ (59)
Publiée le 13/10/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel
SourdMédia, est une association à but non lucratif relevant de la Loi 1901. Elle accueille et accompagne les personnes adultes sourds, quel que soit leur degré de surdité, afin de faciliter et de maximiser leur autonomie dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne, leur permettant ainsi d'accéder à la pleine citoyenneté.
L'association œuvre principalement dans les départements du Nord et du Pas-de-Calais.
Les valeurs prônées par les membres du Conseil d'Administration et les professionnels sont centrées sur celle du militantisme et de l'engagement liées à la question de la surdité : Respect, Solidarité, Egalité, Autonomie, Rencontre, Accompagnement, Citoyenneté, Participation et Tolérance.
SourdMédia, c'est une équipe dynamique de professionnels sourds et entendants répartis sur plusieurs services : Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS), le Service d'Appui à l'Emploi (SAE) et le centre de
formation.
Nous recherchons pour notre Service d'Appui à l'Emploi : *** un(e) interface de communication***
Description du poste : Mais qu'est-ce qu'un(e) Interface de communication ?
L'interface de communication est un travailleur social qui facilite et s'assure de la bonne communication entre la
personne sourde ou malentendante dans son environnement professionnel en utilisant tous les moyens de
reformulation mis à sa disposition : l'oral, l'écrit, la gestuelle, le mime, la Langue des Signes Française (LSF).
Il/Elle s'adapte à la fois au système de communication de l'établissement et à celui de la personne accompagnée. L'interface est un expert terrain de la surdité.
Il/Elle conseille, informe, explique, sensibilise et adaptes les outils sur les différentes spécificités de la surdité. Son objectif principal est d'amener vers l'autonomie la personne accompagnée au centre du dispositif.
Il n'existe pas de cursus normalisé pour ce métier mais des connaissances ou compétences dans le domaine du social
seront un plus. Alors pas de panique ! Une formation interne de 3 semaines sera proposée au démarrage du contrat.
Compétences requises :
> Vous avez le sens de l'organisation et des priorités,
> Vous êtes disponible, autonome, impliqué, réactif et loyal,
> Vous avez le sens du contact, de l'adaptation et des capacités à travailler en équipe.
Profil recherché :
> Vous avez un niveau B1 en LSF (minimum). Formation en interne possible via la POEI. 1er niveau en LSF requis.
> Maîtrise du français écrit et lu,
> Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, Power Point),
> Vous possédez le permis B ( déplacements quotidiens)
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir dès que possible. Convention Collective Nationale : 66
Télétravail possible
Avantages : Véhicule de service - téléphone portable - PC Portable - Mutuelle employeur - CSE
Vous êtes sensibles à nos valeurs associatives ? Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors postulez en transmettant votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Madame ROUSSEL, Directrice
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
Entreprise ? Confiez-nous un mandat →
Vous recrutez un profil comme celui-ci ?
Confiez-nous votre mandat de recrutement — gratuit et sans engagement. On vous présente des candidats qualifiés du bassin lyonnais.
Déposer un mandat gratuit →