Cadre Plateau Technique de Rééducation (H/F)

Dans le cadre d'un départ à la retraite, le Pôle Gériatrique Rennais recrute son/sa cadre du plateau technique et alternatives à l'hospitalisation complète, dans le cadre d'un CDI temps plein (statut cadre au forfait)

Vous intégrez un collectif de 7 cadres de santé.

Vos principales missions :

1- Management du plateau technique de rééducation
o Vous encadrez les professionnels du plateau technique de rééducation composé de 11 masseurs-kinésithérapeutes, 7 ergothérapeutes, 3 APA, 2 orthophonistes, 2 diététiciennes, 2 neuropsychologues, 3 psychologues, 2 psychomotricens, 5 assistantes sociales, 4 brancardiers.
o Vous assurez la coordination des interfaces entre les activités du plateau technique de rééducation et les activités de soins en favorisant le décloisonnement des équipes.
o Vous organisez et suivez la prise en charge rééducative des patients hospitalisés (HC et HDJ)
o Vous êtes garant.e de la qualité et sécurité des soins de rééducation
o Vous favorisez le développement des compétences des rééducateurs.
o En lien avec la Direction, vous montez, mettez en œuvre et suivez des projets spécifiques aux activités de rééducation
o Vous organisez l'accueil et le suivi de l'accueil des stagiaires et nouveaux recrutés.
o Vous assurez une veille professionnelle sur la rééducation et être force de proposition sur les projets de développement sur le site, en lien avec la patientèle accueillie

2- Management des alternatives à l'hospitalisation complète
o Vous encadrez les professionnels de l'hôpital de jour de médecine et de SMR : 1 IDEC, 2 IDE, 2 AS, 1 assistante médicale
o En lien avec l'équipe médicale, vous vous assurez de la bonne planification des séances des patients en HDJ (médecine et SMR) et de l'interface avec le plateau technique
o Vous êtes garant.e de la qualité et sécurité en HDJ
o Vous favorisez le développement des activités de SMR en lien avec les différentes autorisations

Vos compétences :
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Informatique: utilisation de logiciels métier (Hôpital manager)

Vos qualités professionnelles :
- Animation d'équipe
- Travailler en équipe
- Communication et relation d'aide
- Management
- Organisation du travail

Pourquoi rejoindre le PGR ?
- Une convention collective attractive, offrant un cadre social avantageux ;
- Un plan de développement des compétences riche, pour accompagner les parcours professionnels, développer les expertises et encourager les évolutions ;
- Des projets nombreux et stimulants, qui permettent de faire évoluer les pratiques, d'innover et de contribuer activement à l'amélioration de la qualité des prises en charge ;
- Des équipes engagées et investies, animées par le sens du collectif, la coopération et la volonté de proposer un accompagnement de qualité.