AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 15 NOVEMBRE 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 136/2026

Mission du poste : Accueillir l'enfant et les parents et répondre aux besoins du jeune enfant pendant sa durée d'accueil.

- Accueillir les parents et les enfants : transmissions - heures d'arrivée et de départ - vérification des ordonnances et contribution à la prise de note des traitements
- Répondre aux besoins des enfants : observer - materner - favoriser l'autonomie - verbaliser les actions, les limites - dialoguer et échanger - jouer - veiller à une bonne interaction entre les enfants - aménager les lieux de vie
- Organiser et participer aux différentes activités des enfants
- Contribuer à la prise des repas
- Assurer les besoins d'hygiène de l'enfant
- Préparer et mettre en œuvre des ateliers d'expression des enfants
- Occasionnellement participer aux promenades et sorties des enfants
- Accompagner les stagiaires et participer à l'évaluation et la rédaction du rapport de stage
- Participer au nettoyage du matériel, des jouets
- Mettre en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux
- Participer aux réunions de service : échange sur des situations spécifiques
- Contribuer à l'élaboration du projet éducatif et veiller à sa mise en application
- Participer au recensement des besoins en matière de jouet, linge, petit matériel et divers

ACTIVITES SPECIFIQUES
Peut être appelé, en l'absence du responsable, à prendre des responsabilités dans le service :

- Gérer le planning
- Gérer des événements particuliers du quotidien (équipe - parents enfants) en fonction du règlement et des protocoles

Concerter la hiérarchie supérieure en cas de besoin et dans tous les cas l'en informer.

Formation : Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.

Compétences techniques :
Connaître les besoins de l'enfant ;
Savoir materner tout en favorisant l'autonomie ;
Compétences en travaux manuels ;
Créativité et imagination pour mettre en place des ateliers d'éveil ;
Avoir des notions de psychologie.

Aptitudes personnelles :
Sens de l'accueil - bon relationnel -discrétion - devoir de réserve - être à l'écoute des enfants, des parents, de l'équipe - patience - Etablir une relation de confiance avec les parents - Sens du travail en équipe - Savoir rendre compte - Sens des responsabilités.

FORMATION ET COMPETENCES SPECIFIQUES
Réactivité aux événements

Capacité à gérer les événements particuliers avec l'équipe
Savoir rendre compte.

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du service Petite Enfance
Temps de travail : 38h30mn par semaine.
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Travail sur trois rythmes : horaire matin - horaire soir - horaire coupé