L'URIOPSS Hauts de France est une union d'associations du secteur social, médico-social et sanitaire regroupant plus de 1 300 adhérents.
Elle assure des missions de représentation du secteur auprès des acteurs institutionnels, d'animation, de veille et d'accompagnement de ses adhérents dans les évolutions du secteur.
L'URIOPSS recherche un gestionnaire paie pour remplacer un salarié absent (naissance) dans le cadre d'un déterminée temps plein, du 1er décembre 2026 au 5 mars 2027 (renouvelable).
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service Paye, vous aurez en charge un portefeuille multi conventionnel.
Vous devrez assurer la gestion administrative de la paie du personnel d'associations notamment au travers de :
- la collecte et le contrôle des informations nécessaires à l'établissement de la paie
- l'élaboration des différents documents de paye (bulletins, solde de tout compte, documents post-paye)
- l'élaboration des déclarations sociales (DSN, tout type)
Vous devrez assurer le paramétrage (atelier de paramétrage avec EIG courant janvier 2027) et utiliser de manière optimale toutes les fonctionnalités du logiciel paye EIG, assurer la fiabilité et la sécurité ainsi que la traçabilité des dossiers.
Vous pourrez participer à la définition du projet de service et au développement de l'offre de service
Au sein et avec l'équipe du service paye, vous assurerez une veille règlementaire.
Votre profil :
- Issu(e) d'un BAC+2/+3 dans le domaine de la gestion de la paie, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans ce même poste.
- Méthodique, rigoureux (se), organisé(e) sont vos atouts tout comme le sens des priorités.
- Vous avez également un sens du relationnel et du service développé.
- Vous faîtes preuve de dynamisme, savez prendre des initiatives, avez le sens de l'écoute, êtes assidu(e) et autonome et appréciez grandement avancer en équipe.
- La maîtrise réglementaire de la paie n'a plus de secret pour vous tout comme l'outil informatique.
- La connaissance des conventions collectives du secteur social, médico-social et sanitaire est un atout non négligeable, de même pour la gestion du logiciel EIG.
Cadre de travail :
- Poste basé à LILLE.
- Base 39h avec RTT, 2 jours de télétravail possibles par semaine, accord d'intéressement, téléphone portable, ordinateur portable.
Rémunération : entre et 2230 et 2490 € bruts mensuels selon profil du candidat
Processus de recrutement : merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre Curriculum Vitae à Amal KABLI, responsable du service paie par mail : [email protected]
Les candidats sélectionnés seront convoqués à un entretien avec la responsable du service et la direction.
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
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