Réceptionnaire (H/F)

Foodles, c'est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale ! Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse accéder à une alimentation variée et équilibrée et à moindre coût.

Vous travaillez dans un environnement FROID POSITIF CHAMBRE FROIDE 0-3°,

Le réceptionnaire a pour mission de réceptionner la totalité des articles qui vont constituer le réassort d'un espace de convivialité chez le client. Pour cela, il/elle doit s'assurer de la conformité des produits : les articles réceptionnés doivent correspondre à la description de la commande.

Vos Missions :
- Réceptionner les livraisons
- Dépalettiser les palettes
- Préparer le poste de travail
- Ranger les articles conformément aux consignes
- Contrôler la conformité des produits à livrer (quantités et qualités)
- Entreposer les palettes reçues selon la disposition définie par l'animateur d'équipe
- Ranger son espace de travail en fin de préparation
- Respecter le cahier des charges
- Entretenir l'espace de travail ainsi que l'entrepôt (nettoyer, ranger)
- Respecter les consignes données : process de l'étiquetage, nettoyage des outils Foodles, port des EPI, normes PMS, gestes et postures
- Signaler tout problème, anomalie ou information relatifs à la préparation

Profil recherché : Vous êtes le/la réceptionnaire qu'il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
- Ponctualité
- Rigueur
- Esprit d'équipe
- Solidarité
- Communication
- Propreté
Vous travaillez du dimanche au jeudi de 06h à 13h30

Le process :
- Un entretien réalisé par la Team Talent Acquisition au téléphone
- Un second entretien avec le Manager en présentiel

Pourquoi rejoindre notre aventure ?
- Une équipe dynamique et sur-motivée au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilités
- Des repas à prix très mini (vraiment. mini), tous les midis
- Et bien d'autres avantages ;)

À compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Dans le cadre de nos engagements, nous ne demandons pas aux candidat-e-s d'informations relatives à leurs antécédents salariaux, ni de documents liés à leur solvabilité.