L'ENTREPRISE :
Notre état d'esprit, chez Picard, se résume en trois mots : simplicité, collectif et audace.
Enseigne préférée des Français en 2026, nous réunissons près de 5 000 collaborateurs autour d'une conviction simple et forte : se réinventer chaque jour sans jamais faire de compromis sur le service et la qualité.
Avec plus de 1 200 magasins en France et de nouvelles ouvertures chaque année, notre ambition est claire : conquérir de nouveaux clients qui nous aiment.
Cette ambition, nous la faisons vivre au quotidien à nos clients et nos collaborateurs à travers une expérience exigeante, sincère et de qualité.
Rejoindre nos équipes, c'est être au plus près de nos clients et contribuer à construire une entreprise engagée, audacieuse et en mouvement aujourd'hui.et pour demain.
Chaque jour, nous créons des expériences uniques pour nos clients et nos équipes.
LE POSTE :
Votre rôle en magasin
Vous êtes le garant au cœur de la performance du point de vente.
Vous incarnez une posture orientée client et développer la performance commerciale du point de vente en garantissant une expérience d'achat fluide, simple et qualitative.
Votre mission : piloter l'activité du magasin, animer et développer votre équipe, et garantir une expérience client fidèle aux exigences Picard.
Présent(e) sur le terrain, vous donnez le cap, accompagnez vos collaborateurs et veillez à la bonne application des règles. Vous incarnez au quotidien la culture Picard, avec un sens aigu du service, de l'exemplarité et du collectif.
Votre quotidien
Concrètement, vous êtes pleinement responsable de la vie et des résultats du magasin et vous garantissez :
La propreté et le maintien de l'image marchande du magasin
Un accueil chaleureux et du conseil personnalisé
La promotion active du programme de fidélité
Le maintien des rayons pleins, propres et commerçants
La gestion des commandes et des stocks, afin de garantir la disponibilité des produits
L'application des procédures (encaissement, stocks, démarque.)
Un suivi des objectifs économiques du magasin (panier moyen, débit client, ruptures.) avec l'analyse de chaque indicateur
La mise en œuvre du déploiement, du suivi et de la mesure des actions correctives
La sécurité des biens et des personnes
L'organisation et la planification de l'activité de l'équipe
Le développement des compétences (formation, feedback, montée en autonomie.)
La cohésion, l'implication et la motivation au quotidien à travers des échanges individuels et collectifs
Ce que ce poste demande :
Un fort sens des responsabilités, de l'organisation et du leadership.
Vous savez prendre des décisions, donner un cadre clair et mobiliser une équipe autour d'objectifs communs.
L'exigence fait partie du quotidien, toujours au service de la satisfaction de nos clients, de la performance du magasin et du développement des équipes.
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