Gestionnaire de paie (H/F)

LIP Tertiaire Bordeaux recherche, pour le compte d'une entreprise spécialisée dans les travaux publics, un(e) Gestionnaire de paie basé(e) à Pessac.

Vos missions :
- Rattaché(e) à la Responsable RH régionale et travaillant sous les directives du Responsable Paie, vous assurez la gestion de la paie et le suivi administratif des salariés.
- Gestion de la paie
- Établir et contrôler environ 169 bulletins de paie mensuels, dans le respect de la convention collective des Travaux Publics.
- Appliquer et assurer le suivi des différents accords d'entreprise.
- Saisir et contrôler les heures travaillées, collecter les éléments variables de paie et vérifier les bulletins de salaire.
- Gérer les acomptes et les avances sur salaire.
- Assurer les déclarations et le suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles (AT/MP).
- Gérer les déclarations liées aux intempéries.
- Suivre les heures de travail conformément aux calendriers de modulation, en fonction de l'activité et des marchés.
- Assurer le suivi des congés payés et de leur indemnisation par la Caisse Nationale des Entrepreneurs de Travaux Publics (CNETP).

Gestion administrative post-paie :
- Traiter les avis à tiers détenteur.
- Assurer la gestion administrative des entrées et sorties des salariés, notamment l'établissement des soldes de tout compte.
- Suivre les congés payés et les RTT.
- Réaliser les contrôles relatifs aux déclarations URSSAF, établir les comptes rendus nécessaires et procéder à la correction des anomalies identifiées.
- Rédiger et actualiser les courriers administratifs types.
Vous disposez de solides connaissances en gestion de la paie et en législation sociale, idéalement acquises dans le secteur des travaux publics.
Vous maîtrisez la convention collective des Travaux Publics ainsi que les outils bureautiques, notamment Excel, dont vous avez une connaissance avancée.
Doté(e) d'un bon relationnel et d'un véritable esprit d'équipe, vous savez faire preuve de rigueur, de réactivité et de discrétion. Vous accordez une importance particulière à la fiabilité des informations transmises, à la qualité des réponses apportées et à l'accompagnement des collaborateurs.

Rejoignez une entreprise dynamique et mettez vos compétences en gestion de la paie au service d'une équipe RH engagée !