Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :

- Gérer les entrées et sorties des salariés et les formalités associées
- Assurer le suivi des contrats, périodes d'essai, absences et congés
- Tenir à jour les dossiers du personnel et les données RH
- Répondre aux demandes administratives courantes des salariés

PAIE ET GESTION DES TEMPS :
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie
- Suivre les absences, heures supplémentaires, primes et autres variables
- Participer au contrôle des bulletins et au traitement des anomalies

RECRUTEMENT ET INTEGRATION :
- Participer à la rédaction et diffusion des offres et au suivi des candidatures
- Organiser les entretiens et contribuer aux recrutements
- Préparer et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Participer au suivi des périodes d'essai et aux points d'intégration

FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES :
- Participer au recueil des besoins de formation
- Organiser et assurer le suivi administratif des formations
- Mettre à jour les tableaux de suivi et contribuer au suivi du plan de développement des compétences
- Bonne maîtrise de l'administration du personnel
- Connaissances en droit du travail et en gestion de la paie
- Maîtrise des outils bureautiques
- Bonne capacité d'organisation et de suivi des dossiers
- Qualités rédactionnelles et bonne communication orale
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à respecter les délais

- Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, gestion administrative ou domaine similaire
- Première expérience réussie en RH
- Une expérience en environnement industriel serait appréciée
- Personne rigoureuse, organisée, réactive et polyvalente
- Bon relationnel, sens du service et esprit d'équipe
- Autonomie et capacité à être rapidement opérationnel(le)
- Discrétion et sens de la confidentialité indispensable