Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)

Manpower TOULOUSE AERO INGENIERIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)
- Gérer les tâches administratives quotidiennes des ressources humaines, notamment l'envoi de certificats employeurs/attestations aux salariés et le soutien aux processus liés au cycle de vie des employés, tels que l'intégration, le départ et les transferts internes.
- Coordonner les activités avec les différentes parties prenantes et les fournisseurs externes pour diverses tâches administratives.
- Collaborer étroitement avec les partenaires RH et les parties prenantes concernées pour soutenir l'exécution des processus RH, identifier les opportunités d'amélioration et optimiser l'expérience des employés et l'efficacité opérationnelle.
- Administrer les processus de gestion des temps et des présences et garantir l'exactitude des données.
- Gérer les fournisseurs de services RH, notamment le renouvellement des contrats, la coordination, le suivi des services et le traitement des paiements.
- Fournir un soutien administratif pour les exigences de conformité de l'entreprise auprès des autorités locales.
- Accomplir d'autres tâches liées aux RH et des missions ponctuelles, selon les besoins du partenaire RH, de manière rapide et professionnelle.
- Excellentes compétences en communication en anglais et en français, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Grande rigueur et souci du détail, avec un fort sens de la précision et de la responsabilité dans les tâches opérationnelles et administratives.
- Faire preuve de patience, de discernement et de capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe collaborative.
- Approche positive, fiable et proactive, avec d'excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
- Désir d'apprendre et capacité d'adaptation aux changements de processus et aux exigences du travail.
- Maîtrise de Microsoft Office PowerPoint, Excel, Word et d'autres outils en ligne tels que Workday.
- Licence ou diplôme équivalent
- 1 à 2 ans d'expérience professionnelle en ressources humaines
- Connaissance de base des processus RH