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Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F)

MANPOWER FRANCE — Toulouse (31)

Publiée le 26/10/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

MIS 💶 Mensuel de 2000.0 Euros à 2600.0 Euros 3 An(s) Activités des agences de travail temporaire

Manpower TOULOUSE AERO INGENIERIE recherche pour son client, PRATT & WHITNEY un acteur du secteur de l'aéronautique, un Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F)
- Il réalise des tâches de recrutement, administration RH, paie, relations sociales ou gestion des ressources humaines, qui lui sont confiées.
- Il est en contact avec ses clients internes et contribue par son professionnalisme au respect des valeurs comme à la mise en œuvre de la politique RH.
- Il assure un reporting fiable et pertinent sur son activité vers son responsable hiérarchique et fonctionnel.
- Contribuer à la réalisation et à la bonne exécution des obligations liées à l'administration du personnel.
- Rassembler les éléments pour la paie de chaque mois (congés payés, congés maladie, bonus, etc.) et contrôler les fiches de paie.
- Suivre et mettre à jour les dossiers des employés/la base de données RH/les exigences légales en matière de RH
- Contrôler les factures et les contrats des travailleurs temporaires
- Gestion des jours de congé
- Soutenir le responsable RH dans la préparation de la communication sur les sujets RH en français.
- Aider au développement des outils et processus RH (recrutement, paie, etc.)
- Suivre et mettre en place des formations professionnelles (plan de formation, liens avec l'OPCO... ),
- Suivre les rendez-vous médicaux des employés
- Soutenir le projet de qualité de vie au travail
- fournir un support général au responsable RH
- Réalise le recrutement du personnel
- Un diplôme universitaire ou une expérience équivalente et au moins 5 ans d'expérience pertinente, ou un diplôme d'études supérieures dans un domaine RH et au moins 3 ans d'expérience.
- Sens du service
- Maitrise de Microsoft Office
- Outil Workday
- Adaptabilité
- Capacité d'écoute
- Aisance relationnelle
- Diplomatie
- Rigueur/fiabilité
- Organisation / gestion des priorités

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