En renfort au sein du service des Ressources Humaines, vous travaillerez avec l'ensemble de l'équipe RH, composée de 10 collaborateurs, et plus particulièrement au sein du pôle Généraliste RH & Formation.
Au cours de votre mission, vous serez amené(e) à :
* Piloter le processus de recrutement des intérimaires, alternants et stagiaires :
o Analyser les besoins en recrutement et assurer les échanges avec les managers et les prestataires de recrutement ;
o Coordonner les relations opérationnelles avec les agences d'intérim et les partenaires écoles ;
o Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures ainsi que les réponses aux candidats ;
o Suivre les tableaux de bord du recrutement, analyser les indicateurs et proposer des axes d'amélioration.
* Assurer le déploiement et le suivi du Plan de Développement des Compétences :
o Organiser et coordonner la mise en œuvre des formations prévues au PDC ;
o Assurer les relations opérationnelles avec les organismes de formation et les interlocuteurs internes ;
o Suivre la réalisation des formations, les inscriptions, les convocations et les aspects administratifs associés ;
o Mettre à jour les outils de suivi et les indicateurs de formation, et veiller à la bonne réalisation des formations planifiées.
* Assurer le suivi des principaux processus RH :
o Coordonner le processus des entretiens annuels et assurer le suivi des campagnes ;
o Assurer la gestion administrative RH du pôle et apporter un support juridique de premier niveau.
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