UN(E) RESPONSABLE DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE (H/F)

La Communauté de Communes TARN-AGOUT regroupe 21 Communes soit 30.000 habitants. Située à 20 mn de la métropole Toulousaine, accessible notamment en train et par autoroute, elle bénéficie d'un cadre de vie privilégié qui en fait un territoire attractif, dynamique, en fort développement et très bien équipé en matière de services.

Dans le cadre de sa politique de développement économique pour le mandat 2026-2032 et afin de préparer le développement économique futur de Tarn-Agout, tout en répondant aux besoins concrets des entreprises déjà implantées, nous recherchons :

UN(E) RESPONSABLE DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE à temps complet ( 35H00)
Cadre d'emploi : Attaché territorial
POSTE A POURVOIR au 1er janvier 2027
(Type de recrutement : Liste d'aptitude - Mutation- à défaut contractuel)

MISSION PRINCIPALE :

Piloter le service du développement économique, concevoir et mettre en œuvre la politique de développement économique définie par les élus et renforcer l'attractivité du territoire .

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1. Pilotage stratégique et opérationnel du développement économique
2. Accompagnement des entreprises et des porteurs de projets
3. Développement et animation des zones d'activités économiques
4. Développement du commerce, de l'artisanat et de l'économie de proximité
5. Emploi, recrutement et développement des compétences
6. Animation du réseau économique territorial et partenariats
7. Transversalité, innovation et attractivité du territoire
8. Management et organisation du service
9. APPUI À LA DIRECTRICE DU PÔLE

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

- Expertise économique et territoriale
- Bonne connaissance du fonctionnement des entreprises, des enjeux de développement économique local et des
- dynamiques territoriales
- Connaissance des problématiques de foncier et d'immobilier d'entreprise, d'aménagement économique, de commerce et d'artisanat
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement des entreprises, de financement des projets et des politiques de l'emploi
- Capacité à analyser les données économiques et à élaborer des diagnostics territoriaux
- Maîtrise de la conduite de projets complexes et transversaux
- Capacité à transformer des orientations stratégiques en plans d'action opérationnels
- Maîtrise des outils de suivi budgétaire, des tableaux de bord et de l'évaluation des politiques publiques
- Aptitude à encadrer une équipe, à fédérer les acteurs et à conduire des réunions de travail
- Qualités relationnelles et posture professionnelle
- Sens du contact, de l'écoute et de la négociation
- Esprit d'initiative, pragmatisme et capacité à rechercher des solutions
- Aptitude à travailler en transversalité et à mobiliser des interlocuteurs aux intérêts différents
- Sens du partenariat, de la diplomatie et de la représentation institutionnelle
- Réactivité, autonomie, rigueur, grande disponibilité, discrétion et sens du service public
- Capacité à rendre compte, à alerter sur les difficultés et à proposer des arbitrages
- Capacité d'initiatives, d'organisation et d'adaptation
- Permis B.

Informations complémentaires :
- Rattachement hiérarchique au Direction du Pôle Développement & Attractivité du territoire
- Rémunération en fonction du profil et de l'expérience
- CNAS, participation mutuelle santé ou prévoyance selon conditions

Adresser lettre de motivation, curriculum vitae, copie de toutes pièces complémentaires fixant la dernière situation administrative AVANT LE 30 novembre 2026