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Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosoc (H/F)

ENTRAIDE PIERRE VALDO — Avignon - Lieu principal (84)

Publiée le 04/11/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI 3 An(s) - Management secteur médico-social Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Dans le cadre de son projet associatif et de ses missions d'intérêt général, l'association Entraide Pierre Valdo recrute
un DIRECTEUR ADJOINT (F/H) pour ses établissements et services de protection de l'enfance et rattachés au pôle
Vaucluse (84) et Gard (30).
Sous l'autorité de la Directrice de pôle, et en étroite collaboration avec elle, le Directeur adjoint contribue au pilotage
stratégique et opérationnel du pôle, à la performance des organisations et à l'amélioration continue de la qualité des
accompagnements. Il intervient dans un environnement multisectoriel couvrant l'asile, l'hébergement d'urgence et la
protection de l'enfance.

À ce titre, ses principales missions s'articulent autour de cinq axes :
1. Contribuer au pilotage stratégique et au développement du pôle
2. Piloter la démarche qualité et sécuriser le cadre réglementaire des activités
3. Structurer et piloter la politique de prévention des risques professionnels
4. Accompagner la transformation numérique et le déploiement des dossiers usagers informatisés (DUI)
5. Assurer le pilotage opérationnel des établissements et dispositifs de protection de l'enfance

Profil :
Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme de niveau 1 dans le champ médico-social (CAFDES, CAFERUIS avec expérience ou équivalent, etc.) ;
Vous avez une pratique confirmée du management d'équipes pluridisciplinaires et de la conduite de projets transversaux.
Vous bénéficiez impérativement d'une expérience solide acquise dans le champ de la protection de l'enfance.
Contrat : CDI.
Date de prise de poste : Au plus tôt
Horaires : Temps plein (avec astreintes).
Lieu de travail : Lieu principal Avignon (84). Permis B exigé.
Rémunération : Selon CCN66.

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