CONDUCTEUR POIDS-LOURD DE DISTRIBUTION (H/F)
GROUPE MTA — Combronde (63)
Publiée le 08/09/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel
RESPONSABILITÉS :
Vos missions si vous les acceptez !
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation de l'agence :
- Vous assurez la conduite de nos véhicules porteurs et effectuez les livraisons et enlèvements :
- de marchandises essentiellement palettisées,
- auprès des destinataires professionnels (industries, grandes enseignes alimentaires et bricolages, administrations),
- dans le cadre de tournées locales et régulières.
- Vous respectez les conditions de sécurité et la réglementation routière tant en conduite que pendant les livraisons,
- Vous renseignez les livraisons grâce aux outils numériques mis à votre disposition (Application sur Smartphone fourni par l'entreprise), assurant la dématérialisation des lettres de voiture,
- Vous assurez la conformité du chargement des marchandises au départ et tout au long de votre tournée,
Vos interlocuteurs : le service exploitation, nos clients (entreprises destinatrices et expéditrices)
PROFIL RECHERCHÉ :
Vos compétences et qualités ?
- Vous êtes titulaire du permis poids-lourd C, de la carte conducteur chronotachygraphe et de la carte de qualification FIMO et/ou FCO en cours de validité.
- Vous justifiez d'une expérience réussie dans la distribution (messagerie),
- La formation ADR colisage est un atout considérable.
- Rigueur, autonomie, contact client... : Votre savoir-être est remarquable !
Ça va vous intéresser !
- Un contrat de 169 heures garanties, en journée et en semaine,
- Un salaire attractif, tenant compte de votre expérience dans le métier,
- Un partage des bénéfices pour donner du sens à votre engagement quotidien,
- Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile's,
- Le support d'Action Logement dans les moments stratégiques,
- Une démarche RSE forte et engagée depuis de nombreuses années,
- Un état d'esprit propre aux PME familiales, qui se décline tant dans les procédures de travail que dans les relations humaines et managériales
Un processus de recrutement court et efficace !
Un entretien avec le responsable d'exploitation et/ou le responsable d'agence.
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