GESTIONNAIRE DE PAIE ET RH (H/F)

RESPONSABILITÉS :

VOS MISSIONS :
Vos principales missions sont les suivantes :
Gestion de la paie
- Préparer, contrôler et établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des procédures internes.
- Recueillir, contrôler et saisir les éléments variables de paie : absences, congés, primes, heures supplémentaires, avantages, arrêts maladie, etc.
- Effectuer les contrôles de paie et assurer la fiabilité des données avant validation.
- Participer à l'établissement et au contrôle des déclarations sociales.
- Assurer le suivi des charges sociales et des différents organismes.
- Répondre aux questions des collaborateurs relatives à leur paie et à leur situation administrative.
- Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires liées à la paie et au droit social.

Administration du personnel
- Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie.
- Préparer les contrats de travail et les documents liés à l'embauche.
- Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux et de prévoyance.
- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie, indemnités journalières et visites médicales.
- Préparer les documents de fin de contrat et assurer le suivi des départs.
- Veiller à la bonne tenue et à la mise à jour des dossiers du personnel.

Missions RH transverses
- Participer à la mise en œuvre et à l'amélioration des outils et des processus RH.
- Contribuer au suivi des indicateurs et reportings RH.
- Participer à la préparation des campagnes de Talent Management, notamment au suivi du plan de formation.
- Apporter votre soutien à l'équipe RH sur des missions ponctuelles selon les besoins du service.
- Cette liste de missions n'est pas limitative.

PROFIL RECHERCHÉ :

VOTRE PARCOURS :
- Vous disposez d'une licence en paie et ressources humaines,
- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en gestion de paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-conventions ou multi-sites
- Une exposition à des environnements industriels, techniques ou en forte croissante est un atout.

VOS COMPÉTENCES :
- Très bon niveau en paie.
- Très bonnes compétences rédactionnelles et capacité à assurer le suivi de plusieurs projets en parallèle.
- Bonne connaissance des fondamentaux du droit du travail, notamment en matière d'organisation et de temps de travail.
- Bonne aisance orale et qualités de communication.
- Esprit analytique et sens de la résolution de problèmes.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

VOS QUALITÉS :
- Collaboratif, collaborative
- Pédagogie, sens de la vulgarisation et goût pour la transmission.
- Intelligence situationnelle

CE QUE NOUS OFFRONS :
- Un intéressement au capital
- Une perspective d'évolution rapide dans une entreprise en croissance
- La possibilité de télétravailler
- Une salle de sport sur le lieu de travail

DÉROULEMENT DES ENTRETIENS :
- Un entretien avec Alexandra, Chargée de recrutement.
- Un entretien avec Stéfanie, Responsable paie
- Un entretien avec Marie, DRH.

INFORMATIONS PRATIQUES :
- Contrat : CDI
- Lieu de travail : Suresnes - 92
- Poste disponible : Dès que possible
- Département : RH
- Point de contact: www.flying-whales.com
- Référence: paierh